本报宜昌讯 （通讯员 郑晓娟）今年以来，湖北省宜昌市人才服务局把服务企业招工引才工作列为“学党史、办实事”的重要项目和攻坚突破的重点任务，全力服务企业招工引才，为企业发展提供人才服务支撑。

引才专员精准引才。为精准摸清企业的人才需求，宜昌市人才服务局建立市、区县、乡镇、重点企业四级“引才专员”，负责对接重点企业做好政策宣传，及时反馈人才供给和需求匹配情况，确保招聘有实效。局班子成员带头担任重点企业用工服务专员，科室负责人作为联络员和企业建立“一对一”沟通联络机制，深入兴发集团等重点企业走访调研，了解企业用工需求和用工情况，点对点帮助解决用工难题。业务科室骨干带队深入基层推进劳务合作，组织市内部分重点企业赴秭归县、兴山县等14个县市区开展人力资源对接活动，召开乡村劳务经纪人对接会10多次，对接近600名劳务经纪人，有针对性地开展精准宣传，为重点企业搭建招工平台。

线上线下双驱引才。今年以来，宜昌市人才服务局共举办招聘活动12场，其中线下招聘会9场，累计310家单位参与，提供1387个岗位，达成意向1888人；同时在“三峡人才市场网”建立24小时引才云平台，面向宜昌市内外企事业单位，常态化提供不间断线上引才服务，共有154家单位参与，发布岗位3357个；开展“百日千万网络招聘专项行动”，6月至7月全市累计参与单位970家，发布岗位20693个，达成意向836人。

校地融合协作留才引才。宜昌、荆州、荆门、恩施人才服务部门与长江大学等17所高校招生就业处签订成立“宜荆荆恩”高校招聘服务联盟，常态化开展校园招聘，联合四地高校做好项目对接、校企合作、宣传推介，引导四地高校毕业生就地就近就业创业、实习见习。今年上半年，宜昌市人才服务局组织宜昌部分企业走进荆州长江大学、恩施湖北民族大学开展引才活动，达成意向466人。