高技能人才座谈会强调，要扎实做好高技能人才工作，加快建设知识型、技能型、创新型劳动大军，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才支撑。要完善技能人才成长激励机制，让他们在技能成才、技能报国之路上不断取得新成绩。

我国正从“中国制造”向“中国智造”迈进，这为广大技能人才提供了发展空间和施展才能的机会。要广泛开展职业技能竞赛，积极构建职业技能竞赛体系，将技能人才的舞台搭好建强，营造有利于其脱颖而出的环境。要充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养中的作用，通过以赛促学、以赛促干，引导技能人才在比赛中交流技艺、在竞技中展示风采、在切磋中提高能力，更好地服务就业创业和经济高质量发展。

人才的成长离不开良好的培养体系。要加快构建以公共实训基地、职业培训机构和行业企业为基础，高级技工学校、技师学院为重点，突出高技能人才培训基地、技能大师工作室和世赛集训基地“高精尖”作用的技能人才三级培养平台，把提高劳动者技能与破解就业结构性矛盾更好结合起来。要探索建立校企双师联合培养制度，持续开展职业技能培训，为新时代青年铺就技能提升之路，使之“来之能用，用之能战”，真正立得住、行得稳。

人才评价要破除“技能人才无足轻重”的落后观念，营造“崇技尚能”的社会氛围，广泛宣传技术技能人才的劳动成果和价值，提升技能人才地位待遇。制定人才政策要提高技能人才的“含金量”，增强其获得感、认同感。要完善政策保障，着力解决技能人才在教育、医疗、住房等方面的难题，解决其后顾之忧。

（作者单位：江西省大余县委组织部）