党史学习教育开展以来，运城市人社局聚焦民生主责主业，主动担责、积极作为，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

打造“技能运城”新名片，运城市人社局充分利用线上线下双渠道，联动推进电子培训券的发放申领。通过报纸、广播电视及微信、抖音、网络直播平台，广泛宣传申领政策，提高群众知晓度；市县两级党员干部身先力行，面对面宣传职业培训政策。截至目前，全市职业技能培训电子券申领28.98万张，开展各类职业技能培训11.1万人，新增技能人才5.09万人，新增高技能人才6403人。

社会保险惠企稳岗，运城市人社局充分运用失业保险政策对参保企业提供资金支持，调动企业承担稳定就业岗位的社会责任，促进企业内部转岗安置分流职工。同时进一步加强对基金运行的监督管理，强化预算意识，严格按照预算列支管理基金收支。加强信息的搜集和比对，严格审批。截止到5月底，本年度共为158人发放农民工临时生活补助28.2万元，为8398人发放失业补助金3334.5万元。

坚持为民服务，聚焦重点群体，运城市人社局紧紧围绕农民工权益保障不断夯实工作基础，多部门联合发力，持续提升服务能力。联合住建、交通等部门对30个在建工程项目进行实地核查，督促核查在建工程项目“六项制度”落实到位。与邮政管理局联合开展邮政快递行业专项整治，引导企业建立集体协商制度，实现支持新业态发展同维护劳动者权益并重。对全市119家人力资源机构、183家劳务派遣机构进行专项整顿，人力资源市场秩序明显改善。同时，建立信访事项常态化督促办理机制，实行领导班子带头接访领办的信访督办举措，持续开展矛盾纠纷大排查大化解，群众满意率稳步提升。