本报黎平讯 （通讯员 王邦和 刘辉）近年来，贵州黎平县聚焦易地移民搬迁“后半篇文章”，探索“送政策、送服务、送技能、送岗位”“四送模式”，有效解决移民搬迁群众就业难题。

送政策。在社区党群服务站开设就业服务窗口，通过发放政策宣传手册、微信发布信息、常态化开展集中宣传活动等方式，把企业招聘信息、技能培训信息、就业创业政策及时送到搬迁群众手中。送服务。引进人力资源公司与就业服务中心长期合作，搭建“就业服务中心+人力资源公司+社区党组织+劳务合作社+搬迁群众”的五级就业服务体系，成立易地扶贫搬迁就业服务中心，实现政策咨询、岗位推荐、技能培训、法律服务的“一站式”就业服务。送技能。引入技能培训机构，开展电工、茶叶采摘、美容师、家政服务、家电维修、手工刺绣等多种实用技术技能培训，培训结业后，推荐到社区企业就近就业，或者鼓励自主创业。送岗位。该县以举办专场招聘会、春风行动等活动为载体，大力开展送岗位活动。抢抓东西部协作机遇，引进11家扶贫车间，带动2200余名搬迁群众在家门口就业。盘活现有资源，为搬迁群众提供固定摊位、临时摊位，规划移民安置点门面，让搬迁群众自主创业。针对老、弱、病、残等就业难点，开发扶贫公益性岗位和扶贫就业援助岗1500余个。对于有意愿外出务工的搬迁劳动力，组织务工专列专车“点对点”输送移民到杭州、广州等地外出务工，进一步扩大搬迁群众就业增量。