抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，要坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。要着眼当前农村人才工作现状，健全完善引才、育才、留才措施，让农村“人才活水”奔流涌动，共同书写乡村振兴的“锦绣文章”。

随着新产业、新业态、新模式的不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。但长期以来，由于农村发展相对落后、基础设施相对不全、优质资源匮乏、发展机会受限等影响，有些乡村致富能手、技术骨干、管理人才逃离田间地头，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。这些问题不解决，就会成为乡村振兴的瓶颈与短板。

乡村振兴，关键在人。要打破招才引智瓶颈，深化农村人才政策和机制改革，补短板、解难题，畅通向上流动的渠道路径，让人才有奔头、有盼头、有甜头。要挖掘本土人才“富矿”，因材施教，健全本土人才培养模式，提升乡村人才带头创业致富能力，让本土人才心无旁骛扎根乡土、干事创业，为乡村振兴“造血蓄能”。要搭建人才服务平台，架起人才发展桥梁，帮助各类人才拓宽施展才华和实现才能的空间和机会，让他们在农村广阔天地中追逐“诗和远方”。

（作者单位：北京市西城区委组织部）