就业身兼“六稳”与“六保”之首，是民生之本，关系发展大局。面对各种就业挑战，常州新北区加大改革创新力度，精准实施就业帮扶，通过保企业、拓岗位、促就业、强素质、兜底线，千方百计稳住就业基本盘。今年以来，新北区实现城镇新增就业21254人，失业人员再就业4887人，就业困难人员再就业741人，支持成功自主创业1697人，创业带动就业6063人，城镇登记失业率0.59%，创历史新低。

政策压舱 提供保障

为使“稳就业”“保就业”的步伐更加稳健，新北区全力完善政策，提供就业保障，先后出台《常州国家高新区（新北区）2021年度产业人才引育工作方案》《常州国家高新区（新北区）产业人才引育计划实施办法》《关于推进技能人才引育的实施办法》，对人才引进的支持力度更大、覆盖面更广、支持方式更灵活。

新北区实施青年来常“生活居住双资助”政策，给予本科以上毕业生生活补贴、租房补贴、购房补贴，促进产业人才就业新北、扎根新北。为进一步推动退役军人就业创业，新北区印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施办法》，出台《常州国家高新区（新北区）退役军人创业创新扶持奖补办法（试行）》。

在原有“常州国家高新区嘉壹度青年菁英计划”基础上，新北区升级出台“常州国家高新区青年人才集聚计划”，吸引各类青年来区打卡体验深度游，为全区发展积累青春力量。

通过一系列政策保障，今年以来，新北区就业形势总体稳定，城镇登记失业率0.59%，低于全市1.6%的平均值。

政策护航 保企拓岗

企业是吸纳就业的重要渠道，保企业就是稳就业、保就业。今年以来新北区全力援企减负，落实小微企业招用应届高校毕业生申请社保补贴、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业人员社保补贴328万元，发放12281人次失业保险1090万元。受理并成功申领创业扶持资金共148人次，涉及补贴资金46.23万元；为128名创业职工贴息64.28万元，完成贷款发放171笔。

为保市场主体，拉动就业，新北区开展优化企业用工环境“双百”行动，成立一支人社用工服务专员队伍，为29家四星以上重点企业提供分层分类指导，做到“一企一员一策”。同时开展用工留人专项行动，为650家区内重点企业提供了700余次“一对一”政策咨询、全天候的用工指导和岗位推荐等就业服务。

在拓宽就业渠道方面，新北区通过常州“新北人才”微信公号、常州高新区人才网等平台，动态推送2771家企业5.3万个岗位用工信息；举办网络视频招聘会12场，发动670家企业提供岗位1.3万余个。联动指导十个镇（街道）协同做好“春风行动暨就业援助月”系列活动，27场招聘活动共供岗3.8万余个。

政策兜底 重点帮扶

保住了重点群体的就业和生活，也就守住了社会稳定的底线。今年以来，新北区积极落实常住地失业登记管理制度和就业困难人员常住地服务制度，面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，提供服务5000余人次，并对1137名农村低收入人口开展实名制登记调查，确定就业创业服务对象。

为帮助学生就业，新北区启动实施“百校千企万名英才集聚计划工程”，建立常州高新区“校地”就业合作联盟，并开展合作对接活动15场；成功举办工业旅游活动7场，6所高校350余名师生参观区内重点企业，体验产业深度游；推进大学生实习基地建设，向130余家企业征集青年就业实习岗位3500余个。

新北区开设新北老兵服务网，升级“就业超市”到2.0版，进一步完善了功能模块，智能化、便捷化水平大大提高。实施妇女就业促进计划，新北区开展“春风送暖”女性专场招聘会，女企业家寄语女大学生创业活动等，帮助女性就业，助推创业女性彰显大作为。（程雪）