本报枣庄讯 （通讯员 枣组轩）今年以来，山东枣庄市开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚行动，加快培育“6+3”现代产业体系。市委组织部充分发挥优势，组建“金融人才服务团”，大力招引金融人才，为产业发展“添砖加瓦”。

引进人才添动力。市委组织部会同市地方金融监管局成立工作专班，主动对接金融机构，打好“合作牌、政策牌、感情牌”，促成16家金融机构选派20名专业人才赴该市挂职。根据人选专业特点，将金融人才安排到市直、区（市）直经济部门及市属国有企业挂职，提高全市经济金融领域干部专业化水平，加强地方同金融机构的交流合作。

建立组织聚合力。创新成立“金融人才服务团”，由副市长任团长，政府副秘书长、地方金融监管局局长任副团长，成员按照挂职金融人才类别设3个小组，分别侧重银行、证券、基金（保险）等工作领域，专门设立地方协调专员，实现市内市外、体制内外、党政干部和金融人才的“混搭组合”。提出“金融领域的参谋、银企合作的桥梁、双招双引的骨干、金融人才的家园”28字工作定位，确定参与金融政策制定、措施落实，用好派出单位资源开展“双招双引”等9条工作职责。

丰富形式增活力。市委书记专门召集金融人才座谈会，听取挂职人才工作感受和意见建议，鼓励他们发挥优势积极作为。创造性开展“一个目标、一件实事”活动，服务团每名成员根据自身工作领域特长，重点在引进金融法人机构、引进金融人才等方面，制定个人挂职期间1个目标和1件实事。组织部门通过每月调度进展情况等方式，充分调动金融人才积极性。

强化服务提效力。制定金融人才待遇保障7条措施，落实好生活补贴等待遇保障。协调专员通过日常调研，主动问需，积极协调解决金融人才在工作生活中的实际困难。截至目前，“金融人才服务团”共协调落实工业贷款资金52.2亿元、帮助企业设立投资基金6.4亿元、制定金融政策16条，为全市“6+3”现代产业体系培育壮大提供了强大金融力量。