本报兰溪讯 （通讯员 吴凯）近年来，浙江兰溪市以做好“给每位人才一套房”的后半篇文章为切口，实施“安家工程”，用“家”服务帮助人才扎根融入，以人才幸福指数带动兰溪发展指数。

建设精品“家”阵地。为丰富人才社群生活，成立全省首家人才公寓青春党支部，建设党建阵地和文化长廊。组建青年人才婚恋交友专班，每月开展小聚会，每季组织大活动，每年举办青年人才集体婚礼。成立2家人才俱乐部，常态化开展论坛沙龙、运动休闲等活动。两年来，先后举办“青兰之约”系列活动53场，帮助5000余名“新兰溪人”扩大朋友圈。

提供金牌“家”服务。为做好人才关怀保障，成立市级人才公寓管理中心，统筹全市人才公寓建设、使用和管理，提供全天候“店小二”式服务。新建2家医共体医疗服务站点，定向提供医疗保健服务。结合青年人才发展特性，开展青腾夜校、青腾社团、夜话沙龙等活动，打造学习型、成长型青年人才社群。

打造幸福“家”生活。为便利人才在兰生活，遴选挂牌人才服务联盟商户110家，提供美食住宿、汽修美发、健身观影等人才专属优惠服务，基本涵盖了人才日常生活及休闲娱乐的各个方面。绘制省内首张“人才休闲地图”，推出“兰溪日子 有戏有味”主题IP，为人才提供一键津贴申领、服务导航等服务。