本报黎平讯 （通讯员 王邦和 刘辉）今年以来，贵州省黎平县坚持以需定培、以培供需、定岗设培的“订单式”培训方式，让群众掌握更多就业技能，提升内生动力。

坚持“按需下单”，精准摸排就业培训意愿。通过“人社+社区+楼栋长”模式，由县人社局统筹，乡镇街道人社中心配合，依托就业宣传员和微信群等进行技能培训宣传，准确掌握辖区内18至59周岁劳动力人员培训需求，逐一进行摸排登记。坚持“按单下菜”，结合登记培训意愿需求及发展需要，制定出切实有效的年度就业培训计划表，有针对性规划实施缝纫、家政、电工等10余种劳动技能培训，群众根据培训意愿自主选择技能培训项目，提升群众参与度。坚持“订单跟踪”，每一期技能培训结业后，根据技能培训项目分类建立资源库，通过学员QQ群、微信群加强与学员的交流和跟踪服务。根据跟踪服务了解情况，掌握学员的就业需求和个人特长，及时有针对性推荐有效就业信息，让群众有更多就业选择空间。

截至目前，举办劳动力技能培训131期，共培训学员6829人，推荐就业6829余人次，培训后实现就业5150人，有效实现稳定就业目标，帮助群众解决就业难题。