本报富平讯 （通讯员 成孟明）今年以来，陕西富平县人社局为进一步强化“人社工作为人民”的理念，打造群众满意的人社服务，就加强行风建设制定了多条措施。

开展业务讲习岗位练兵。每周一实行轮值学习制度，机关股室、局属单位轮流组织，科长讲政策、干部讲业务、领导来点评，把机关例会办成理论学习会、业务赛评会、体会分享会。中层干部担负“中坚”力量，对上负责、对下尽责，成为业务一口清、政策问不倒的“人社通”。

实施人社服务快办行动。大力开展“清事项、减材料、压时限”工作，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，整合窗口、优化流程、精减材料、缩短时限，让企业、群众办事“少跑腿”，实现改进服务无终点，优化服务无止境。

开通“人社服务直通车”。开办“人社直通车”电视栏目，整合提升“富平人社”微信公众平台，开设“富平人社”抖音公众号，全方面宣传人社政策，提高政策知晓率；开展人社服务“五进”活动，进机关、进乡村、进社区、进企业、进工地，打通服务群众的“最后一公里”。