本报泸县讯 （通讯员 李梦蕾 陈丹枫）今年以来，四川省泸县始终坚持“体制+服务+监管”为一体的“3+”工作理念，创新培训机制，提升服务水平，积极扮演好“三种角色”，推动就业培训走出“新路子”。

当好“贴心人”，把好培训需求“脉搏”。广泛收集培训意向，主动深入企业一线开展培训需求走访调查，搭建企业用工与个人求职信息桥梁。重点围绕电子商务、乡村旅游、健康养老、家政护理、返乡创业等热门专业开设培训课程。因地制宜引导培训机构开设更多符合市场需求的培训专业，大力打造地方特色劳务品牌，实现各行业就业培训全覆盖。

当好“组织员”，做好技能培训“指引”。采取菜单培训、订单培训、项目制培训等方式，推出贴合实际的专项能力证书和培训合格证书，增强培训的针对性和实用性。积极开展“送培训服务进园区”活动，深入园区企业“一对一”定向宣传培训政策，指导企业开展在岗职工技能培训。依托基层公共就业服务平台，通过泸县公众信息网、泸县农民工网等媒介，广泛宣传培训政策。

当好“裁判长”，筑牢培训质量“基石”。确定硬件设施过硬、教学质量高、教学经验丰富的培训机构作为承训机构。着力强化培训全过程监管，采取随机抽查、视频监督、信息化比对相结合的方式，重点督查培训开班备案、培训教学等内容，确保培训质量和补贴资金安全。今年以来，共开展就业培训107期，共6451人参加，涉及打字员、小儿推拿、母婴生活护理、中式面点师、保育员、网络采购等专业，有效提升就业服务水平。