本报平湖讯 （通讯员 平祖轩）“以前我们青年技术人员一方面需要积累一定的科研项目和工作年限才能获评中高级工程师，另一方面因为没有职称难以成功申报相关科研项目，导致个人成长受阻。”嘉兴泰传光电有限公司青年工程师唐海健说：“自从我成功申请成为‘认证工程师’后，参与科研项目的机会明显增多了，我和身边的‘认证工程师’朋友都参与到了不同企业的技术攻关和项目研发中，专业技能获得了显著提升，晋升路径也得到了拓展。”

近年来，平湖市依托创建的光电和智能制造工程师协同创新中心，探索建立“认证工程师”星级管理工作机制。细分一星至七星的星级评定标准，根据人才的学历、学术培训、项目参与、成果孵化、考核评价等方面情况进行综合赋分，积分累加至一定数量进行升星，相应星级的“认证工程师”可直接评定中级或优先推荐高级工程师，有效破解了青年技术人员“职称晋升”“能力提升”“事业上升”等瓶颈。

“全市企业、研究院等单位的光电和智能制造相关专业大专及以上学历人员、相关专业技术人才、高级工及以上的技能人才都是‘认证工程师’的主要群体。”平湖市委组织部相关负责人介绍。目前，已累计实现478名“认证工程师”入库管理，组织193名“认证工程师”参加中高级工程师职称评定。

平湖市还常态开展“认证工程师”外派租赁等服务，帮助解决中小微企业人才紧缺、技术力量薄弱等问题。政府积极整合科技局、科协等部门资源，向光电和智能制造领域倾斜，增加该领域科研项目总数，并提高“认证工程师”参与科研项目机会。截至目前，协同创新中心已累计开展“认证工程师”外派租赁服务30余次，解决企业项目技术需求60余项。