本报天镇讯 （通讯员 天组轩）今年，山西省天镇县招录60名政治素养高、创新能力强、攻坚意志强、乡村感情深的天镇籍青年人才，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接打造强劲的本土人才梯队。

打通人才返乡的“绿色通道”。制定出台《天镇县招录本科及以上学历毕业生到村工作的实施方案》，将招录靶向群体标定为天镇籍本科及以上学历毕业生，激发天镇籍优秀大学毕业生“回报家乡、反哺乡情”的积极性，有效破解天镇县基层人才年龄结构偏大、文化水平偏低、服务能力偏弱的瓶颈。

构建公开公正的“阳光赛场”。紧抓人社部定点帮扶天镇的机遇，达成以人社部考试中心为“主考”，省、市、县多级协同配合的招录工作格局。科学设置笔试内容，重点加入政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识和农村生产生活等基层治理方面的内容。面试工作由省人社厅组织实施，以政治判断力、政治领悟力、政治执行力为核心，对拟录用人选进行多层次、全方位考察。

打造火线练兵的“干事舞台”。充分考虑60名大学毕业生的特长与优势，把青年人才放到基层治理、产业发展等矛盾多、任务重、困难大的吃劲岗位工作，做到工作在一线开展，经验在一线积累，感情在一线培养。