今年以来，嘉兴市南湖区围绕该区“1341”现代产业体系，大力推进人才引育，促进人才链和产业链融合发展，全力打造长三角人才“蓄水池”。

一是线上线下齐发力，拓展引才新渠道。积极参与市春季人才交流大会、春季云聘会等人才招聘活动，开展嘉人有约秋季人才招聘活动，创新举办“智汇南湖 共赢未来”2021年南湖区春季线上双选会，通过微信小程序发布“南湖云聘”电子招聘专刊；与江西理工大学签署人才引培协议，设立首个高校引才联络站；举办“嘉人回嘉”海外留学生专场招聘活动，打造海外留学生与南湖区用人单位的交流对接平台。截至目前，累计组织700多家企业参加招聘，推出岗位9300多个。

二是引进管理两手抓，构建引才新机制。坚持“人才带项目、项目引人才”的招才引智机制，组织重点引才平台和企业代表参加第八届嘉兴国际人才交流和合作大会，举办海内外高层次人才南湖行、海外留学生回国就业创业推介会、“领航杯”创业大赛等活动。探索人才项目“快评”机制，推出南湖区“领航计划”，对符合条件的创业项目给予最高2000万元的扶持资金，以“真金白银”礼遇广大高层次人才。建立“首席人力资源官”制度，首批聘任52名。

三是创新开发人才码，打造引才新生态。开发上线南湖人才码，目前已有9.5万余人入库，亮码2.56万人。结合辖区特色，不断丰富人才码场景应用内容，涵盖政务服务、本地服务、双创服务、生活服务等方方面面，上线人才房票、购房补贴等13类政策性补贴申领服务，开发线下双创服务场景2个、线下生活服务场景50个，已实现扫描场景44个，真正让人才感受到“一码在手、方便全有”。