本报泉州讯 （通讯员 泉仁轩）2021年12月13日，福建省闽发铝业股份有限公司挤压车间的技术工人刘老二获评泉州市“高技能人才”称号。刘老二从事挤压工工作已有十年，有熟练的生产工艺流程技术，但由于只有初中文化，一直以来他都难以通过职业技能等级理论考试。“感谢党委政府推行的好政策，让我有机会评上高技能人才。”刘老二说。

刘老二口中的“好政策”，正是近日泉州在全省率先探索的高技能人才直接认定试点工作。对在泉州市用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工或技师水平的技能人才，予以直接认定为泉州高技能人才，并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。首批获认定的68名高技能人才涉及模型制作工、涂装工、镀层工等。

申请高技能人才直接认定试点企业应同时具备以下条件：具有一定规模且社会信用良好，主营业务技能含量较高，从业人员较多，在业内有一定影响力，已建立相关技能人才培养项目；具备完善的人力资源管理制度、人才津贴制度，建立较为完善的技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的工作机制和激励机制；近三年按规定提取和使用职工教育经费，有开展高技能人才直接认定工作的经费保障。电子信息、装备制造、石油化工等紧缺急需产业的企业可优先申请。

据介绍，泉州市本次推行的技能人才直接认定政策突出职业能力和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、解决生产难题、参与技术改造革新等方面的能力和贡献，打破了年龄、学历、资历、身份的限制，充分发挥企业在技能人才评价中的主体作用，让潜藏的“民间高手”得到权威认可。