本报福州讯 （通讯员 余列江）日前，福建省人社厅、省财政厅重新修订印发《福建省职业技能竞赛管理办法》，进一步规范职业技能竞赛活动的组织开展，加大对参赛选手的激励力度。

《办法》规定，同一职业工种省级一类、二类竞赛每两年举办一次。竞赛分选拔、决赛两个阶段。省级一类竞赛决赛每个职业工种参赛人数一般为30—80人，须有6个设区市以上派队参赛；省级二类竞赛决赛每个职业工种参赛人数一般为30—80人，须3个设区市以上派队参赛。严格按照国家职业标准组织实施竞赛活动，还可根据竞赛职业工种的实际情况，适当参照世界技能大赛的标准组织。职业工种范围应为国家职业标准中设有高级工（三级）及以上等级的职业工种。竞赛规则逐步与世界技能大赛要求相衔接，借鉴世界技能大赛先进理念和经验做法，改进组织模式，科学规范开展。

《办法》明确，对代表福建省参加世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别按照国家奖励标准同比例配套，未获奖的选手给予3万元/人奖励。获得省级一类竞赛决赛各职业工种竞赛前2名的选手、省级二类竞赛决赛各职业工种竞赛第１名的选手，由省人社厅授予“福建省技术能手”荣誉称号，颁发证书、奖章。对符合条件的竞赛参赛选手颁发相应的职业技能等级证书。对在省级一类竞赛决赛各职业工种竞赛中获得第1名的选手，认定为高级技师职业资格或技能等级（或本职业工种的最高等级）；获得第2—10名的选手认定为技师职业资格或技能等级，已具有技师等级的，晋升为高级技师职业资格或技能等级。对在省级二类竞赛决赛各职业工种竞赛中获得第1名的选手，认定为技师技能等级，已具有技师等级的，晋升高级技师技能等级（或本职业工种的最高等级）。

福建省还将建立世界技能大赛省级集训常态化工作机制，并采取以奖代补的形式，对培养选手入围世赛国家集训队的单位，按每个项目给予20万元的奖补。