问：GB/T 30663-2024《人才测评服务规范》国家标准的制定遵循了哪些编制原则？

答：一是规范性原则。本标准按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的要求编写，确保格式和内容的规范性。

二是适用性原则。本标准是对GB/T 30663-2014《人才测评服务业务规范》国家标准的修订。修订过程中，充分考虑了人才测评服务现状及未来发展需要，适当体现标准的先进性和引导性，着重突出了以“胜任特征”为核心的方法学在人才测评服务中的应用，以及人才测评在信息化服务与管理方面的发展趋势，以进一步提升人才测评服务的规范化和科学化水平。