档案专审
人事档案作为考学、工作调动、任免、评定职称、政审、工龄审定、办理退休审批等工作的信息依托，需确保档案信息的真实性、准确性、完整性。人事档案专审服务，旨通过系统化、标准化的流程，对人事档案进行规范化整理、专业装订及专项审核。其目的是确保档案的真实性、完整性、安全性，满足档案管理合规性要求，并为后续人事管理、决策提供可靠依据。
档案专审
关键信息审核
重点审核档案中的“三龄两历一身份”。
材料真实性审核
对档案中的材料进行真伪鉴别。
合规性审核
审核档案材料的收集、整理、装订、保管等环节是否符合相关规定。
档案整理
查漏补缺
检查梳理档案的缺失材料，提出补缺建议，确保档案材料完整无缺。
材料收集
规范收集各类人事档案材料入档，确保档案材料的完整性，避免重要信息缺失。
分类排序
对收集到的档案材料进行细致分类排序，使档案内容条理清晰，便于查阅和管理。
档案装订
技术加工
档案材料通过托裱、折叠等方式加工整理，便于展开阅读。对有损坏的材料进行修复，最大程度恢复原貌，延长保存寿命。
编号编目
为档案材料编号，建立目录，方便快速定位和检索档案内容。
装订成册
将档案打孔装订成册，确保牢固、整齐美观，不影响档案的翻阅和保存。
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