2025年12月以来，黄冈市人才事业发展中心深入实施“云端送岗”“校园招聘”“学子企业行”三项行动，积极搭建人才供需对接平台，有效推动高校毕业生高质量就业，同步满足本地企业人才需求，实现人才与企业的“双向奔赴”。

“云端送岗”实现精准匹配。依托湖北公共招聘网，我市打造“才聚黄冈·云端送岗”常态化服务模式，确保“周周有招聘、时时有岗位”。相关活动重点围绕农产品加工、医药化工、智能制造、光电子信息四大主导产业链，组织兴和电力、科峰智能、鲁班药业等51家次企业，累计提供1362个优质岗位。通过直播带岗、线上互动等形式，吸引近万名高校毕业生参与，打破时空限制，实现就业服务“不打烊”。此外，线上发布《黄冈市2026年第一季度重点企业急需紧缺人才岗位需求表》，涵盖祥云集团、湖北伊利、宏源药业等94家重点企业，共提供研发、生产、销售等岗位476个。

校园招聘推动就地择业。专项招聘活动先后走进黄冈师范学院、黄冈职业技术学院，两场活动共吸引90家企业参与，提供岗位1906个，1100余名毕业生到场求职，现场达成实习就业意向209人。活动创新采用“招聘+政策”双轮驱动模式，同步开展高校毕业生留黄就业政策宣讲，实现岗位推荐与政策解读相结合，助力毕业生“有岗可选、有策可依”。

企业体验促进人才留黄。组织黄冈师范学院、黄冈应急管理职业技术学院近200名学生走进黄冈高新区，实地参观科峰智能、林立新能源、鲁班药业、唯特康药业等企业。通过沉浸式了解企业文化、生产流程与发展环境，让学生们对我市产业现状形成直观认知，部分学生现场表达了毕业后留黄发展的意愿。

据统计，2025年以来，市人才事业发展中心通过上述系列行动，已累计为科峰智能传动股份有限公司引进高校毕业生350余人，组织本地应届生实习150人，目前留用175人，其中研究生25人、本科生92人、专科生58人，使企业人才结构得到进一步优化。（黄冈日报 通讯员王梁）