山东省济南市积极探索就业服务新机制、新模式、新场景，以高质效就业服务促进高质量充分就业。2025年城镇新增就业21万人，获评全国“就业友好城市”。

构建“四个对接”工作体系，以精准化服务促进就业。“社区微业”工作中，建立起对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构和对接市场资源“四个对接”工作机制，着力推动就业服务向基层下沉、向困难群体倾斜。一是强化“家门口”服务。依托党群服务中心、商圈楼宇、特色园区，建成街镇就业服务站点164个、村居站点5700个。推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双圈融合，建成市级示范站点30个，让就业服务更加可感可及。二是强化“市场化”服务。扩大社会力量服务供给，对接引入丽阳神州、小优快工等市场机构，布局建设“专业运营中心+就业人才服务旗舰店+中心店+服务站”四级服务体系，让就业服务更加专业高效。三是强化“铁脚板”服务。发挥社区工作者、网格员优势，开展“敲门”服务，面对面摸需求、解难题，就业服务更接地气、更有温度。全年服务离校未就业高校毕业生1.8万人，帮扶就业率97%；帮助失业人员再就业9.8万人、就业困难人员就业7900人。

构建“全生命周期”支持体系，以高水平创业带动就业。聚焦种子期、初创期、成长期等不同阶段，着力构建创业企业全生命周期支持体系，切实发挥创业带动就业倍增效应。一是构建政策支持体系。聚焦支持大学生、留学人员、博士后人才等重点群体创业，制定《济南市支持创业的若干政策措施》，提供“真金白银”的创业支持，更好满足各类群体、不同阶段的创业需求。二是构建载体支撑体系。重点打造一基地（黄河流域（山东）大学生创业孵化基地）、两园区（省博士（后）双创园和中国济南留创园）和N个创业街区（特色创业街区，提供低成本、高品质的创业孵化服务）。三是构建服务保障体系。联合市发改委，依托“济南市项目全生命周期推进服务系统”，开发创业项目服务模块，对创业项目开展全程跟进服务，协调解决土地、厂房、融资、人才等问题，助力企业发展壮大。

构建“技耀泉城”培训体系，以大规模培训提升就业。坚持从就业供给侧改革提升发力，形成以就业为导向、以产业为依托、以实训为支撑的培训体系。全年开展培训25万人次，有力促进劳动者技能就业、技能增收。一是聚焦就业需求精准培训。聚焦失业人员、农村转移劳动力等群体需求，发布绿色低碳、急需紧缺、新职业3大类217个工种补贴性培训目录。建成全省首家公益性技能培训线上平台，动态更新劳动者急需的热门培训课程，进一步提升培训针对性。二是围绕产业发展牵引培训。聚焦“13+34”重点产业链发展，把培训建在产业链上，推出“订单式”“项目制”培训工种16个，大力培育急需紧缺技能人才。三是建强实训基地支撑培训。拓展龙头企业、龙头培训机构“双龙头”牵引的技能培训模式，新建成高端装备智能制造技能培训联盟、黄河数字人才实训基地等特色基地10家，为保障企业用工和劳动者技能提升拓展了新路径。

构建“泉就业平台”场景体系，以数智化手段赋能就业。坚持把数字赋能就业作为示范项目建设的重点，在省一体化平台功能基础上，依托“海右人才就业数智化平台”，开发“泉就业”系列应用场景，从供需两端发力，进一步拓展提升服务功能，促进供需匹配，形成工作闭环。