内蒙古自治区锡林郭勒盟织密“岗位归集—精准匹配—跨区协作”服务网络，以高质效就业服务，促进高质量充分就业，为地区经济社会发展提供人力资源支撑。

一是推行“四张清单”工作法。以“岗位清单”摸清企业用工底数，“人员清单”掌握劳动者求职意向，“政策清单”精准匹配扶持政策，“服务清单”闭环推进服务落地。通过建立与农牧、林草等部门的常态化联席会议机制，健全每月会商、信息共享、精准对接流程，全方位挖掘各类用工岗位资源，实现岗位信息“应统尽统、分类梳理、精准推送”。

二是优化升级招聘服务模式，打造“线上+线下+直播”三位一体招聘服务矩阵，打破时空限制，让岗位信息直达劳动者手中，实现“信息多跑路、群众少跑腿”。线下精心设置企业招聘区、政策咨询区、技能展示区，为求职者提供“一站式”服务；线上开启直播带岗，主播带领网友“云探厂”，实时解答薪资待遇、岗位要求等问题，让求职者足不出户了解企业情况。

三是着力构建“8+1”跨区域劳务协作机制，联合周边盟市搭建一体化劳务协作信息平台，实现岗位信息、劳动力资源、技能培训资源跨区域共享共用。目前，跨区域劳务协作已成为锡林郭勒盟促就业的重要抓手，从传统产业到现代服务业，越来越多的劳动者通过劳务协作机制找到合适岗位，实现了稳就业促增收。