本报吉林讯 （通讯员 吉仁轩）为推进公共就业服务实现便民化、均等化、标准化和数字化，健全服务体系，完善服务功能，提升服务质量，有效缓解企业用工难和重点群体就业难问题，去年以来，吉林省吉林市开展了24小时“就业超市”建设工作。截至2023年11月共组织线上线下专场招聘会、送岗下乡等活动472场次，为4938户企业发布用工信息3.95万个，达成就业意向6017人，直播带岗153场次。

健全“就业超市”网络管理。各县（市、区）依托“十五分钟就业信息服务圈”搭建市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务网络，以市本级为信息枢纽，县（市、区）级为节点，街道（乡镇）和社区（村）级为支点，构成全市“就业超市”服务网络。建设线上供需双方数据库。通过借助吉林市公共就业服务平台、“96885吉人在线”网站设置“就业超市”专区，建立供需双方信息数据库，方便求职用工双方通过线上“就业超市”实现自助式查找。各县（市、区）依托QQ群、微信群、朋友圈等形式集中发布岗位信息，打造“就业超市”云服务。

结合招聘活动发挥“就业超市”作用。“万名人社干部进万企”和“九解一协调”活动期间，通过“就业超市”四级服务网络将最新的招聘信息推送到求职者手中。截至目前，通过“万名人社干部进万企”活动帮助企业解决用工问题334个；“九解一协调”企业用工服务周期间，共举办招聘会15场，参会企业290户，提供招聘岗位6370个，应聘者达到5000余人，直播带岗观看人数达12.2万人次，达成就业意向1399人。

“建设线上线下全覆盖的‘就业超市’有利于聚焦重点群体提供精准公共就业服务，促进高质量充分就业，构建全域全时、分层分类的就业服务新格局，有利于打通公共就业服务‘最后一公里’。”市人社局相关负责人表示，下一步，吉林市将进一步扩宽“就业超市”服务网络，扩大“就业超市”服务范围，发扬严实作风，坚持落实落细，确保取得实效，为全市居民提供更加优质、高效、便捷的公共就业服务。