近日，山东省微山县人社局在微山凯利玩具制造有限公司开展缝纫高级工技能人才自主评价。

“这次技能评价是对我的认可，我也知道了以后怎样发展、如何提高缝纫水平。”在微山凯利玩具制造有限公司从事毛绒玩具缝制10余年的韩建萍说。

微山县人社局持续坚持技能人才评价放权到企业手中，推动政府角色从主导转为服务。微山县盯牢前期企业备案评估、实施方案制订，事中具体开展自主认定，事后公示发证等每一个环节。本次评价结合企业实际岗位需求，在国家标准题库基础上自主命题，形成企业评价标准，通过理论和实际操作考核进行认定。理论考核主要对缝纫基础知识、缝纫质量控制以及安全生产等知识进行考察，实际操作考核在一线生产车间进行。“我们利用人才自主评价制度，提升员工水平，助力扩大企业技能人才队伍。”微山县人社局技能鉴定相关负责人介绍。