近年来，福建省晋江市人社局聚焦“作风建设、效能建设、急难愁盼”三大重点内容，在服务民生上当模范，擦亮“人社为民”模范品牌，着力提升人社业务服务效能取得成效。

聚焦作风建设，在正风肃纪上当模范。持续优化法治人社和行风建设，稳步推进人社领域群众反映强烈问题“点题整治”工作，在落实全面从严治党主体责任上走在前、作示范。突出党性党风党纪和党风廉政警示教育，树行风、育家风，制定《机关管理若干规章制度》、《突发事件舆情处置办法》等制度，营造崇德尚廉、风清气正的人社环境。

聚焦效能建设，深化“放管服”改革，率先在全省启动人社信息化平台提升项目，探索社保经办机构“四保合一”改革和“社银合作”模式，开展“党员先锋岗”“人社服务快办行动”“局长走流程”等活动，优化业务流程，压缩办结时间，打造人社业务“直通车”，以作风转变的实际行动赢得人民群众的认可。其间，被人力资源社会保障部评为全国法治人社建设优秀单位，“社银合作”模式被人社部评为信息化便民服务创新提升行动典型案例。

聚焦急难愁盼，在服务民生上当模范。擦亮“人社为民”模范品牌，实施“零工市场”“零工驿站”为民办实事项目，探索成立劳动人事争议调解中心和劳动保障救急慈善基金，常态化推行根治欠薪网格化管理和大数据监管模式，不断完善多元调解处理机制，打造福建省和谐劳动关系示范区。选派干部驻村（社区）担任第一书记，先后与企业、村（社区）等党组织开展结对共建活动，联合开展主题党日活动。引导党员干部参与“JIN邻先锋”社区志愿活动，应到社区报到率100%。