本网讯（通讯员 刘国程）“我们的设备、控制软件都是与学院合作联合研发的，现在推广到相关化工企业，仅操作软件系统销售产值达到80余万元，已经收回开发成本。西区政府一直支持我们企业不断创新，打算今年建设5G工厂，进一步拓展精细化工生产能力。”近日，四川嘉兆丰新材料科技有限公司负责人赖伟在公司成立两周年仪式上说道。

近年来，四川攀枝花市西区紧扣新型工业化建设主线，聚焦新材料、新能源等重点产业，坚持激活用才主体、深化产学研融合，统筹引导辖区企业与高校院所、科研机构协作推动成果转化，政校企共建、共商、共享，同步激发市场用才主体活力与人才创新创造活力，高质量推动辖区企业、人才同步发展。创建省级企业技术中心1个、市级企业技术中心2个，促成产学研合作项目20余个，取得实用新型专利30余个、软件著作权8个，推动科技成果落地转化10余项。

服务保障助力创新主体成长。出台落实“人才兴攀”战略相关政策体系，从创新创业项目（团队）、平台建设、高层次人才、就业创业、柔性引才、成长激励6个方面对人才及用人单位提供全面政策支持。帮助解决产业扶持资金5000余万元，兑现人才政策待遇200余万元，新建、改建人才公寓200余套，有效链接各类优秀人才1万余名。持续优化营商环境，畅通重点项目审批绿色通道，做好煤、电、油、运等资源要素保障，推行全要素、全过程、全生命周期的“三全”服务模式和一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底的协调保障机制，助力企业进一步释放产能。2023年以来，签约落地重大项目15个，投资金额5亿元以上6个，同步引才130余名，同比增长18%。

产教融合培育技能人才梯队。支持辖区企业与高校共建人才培育平台，以企业生产需求出发，将实验室建在生产一线，推动成果转化正循环，引导柔性引才效果越走越实。建成校企联合研究中心1个、博士后工作站1个，高校科研人员常驻企业10余名。推动驻区职业院校嵌入产业发展新格局，围绕重点产业，建立了政府搭桥，职业院校、企业参与的产教融合联合体，搭建信息联通、实践赋能、人才互融三大平台，建立学校师生到生产线教学、企业技能大师入校分享经验技术机制，因需施教培养急需紧缺技能人才，有力缓解技能人才结构性短缺。根据企业生产、科研、宣传各方面用人需求，调整增设职业学校专业、课程，“订单班”培养各类实用型人才1000余名。