四川省人社系统坚决贯彻落实全国人社工作会议精神，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，深入推进“五大行动”，兜住、兜准、兜牢民生底线，进一步坚定信心、开拓奋进，努力推动全省人社事业高质量发展。
深入推进高质量充分就业行动，助力经济持续平稳健康发展。我们将坚决扛起稳就业的重大政治责任，以高质量充分就业为重点，深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，确保就业局势总体稳定。着力巩固党委政府领导、人社部门主抓、相关部门各负其责、社会各界共同参与的“大就业”工作格局，贯彻落实国家即将出台的高质量充分就业意见，健全就业影响评估机制和产业就业协同联动体系，优化调整稳就业政策措施，大力挖掘数字经济、绿色经济、健康经济和城乡融合发展等新岗位。深入开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，稳固“三支一扶”招募规模，开展“最美基层高校毕业生”学习宣传系列活动；开展农民工高质量充分就业行动，持续推进县乡村三级劳务服务体系建设，积极推进农民工市民化；统筹做好退役军人、残疾人等群体就业工作，动态消除“零就业”家庭。深入实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，落实创业担保贷款奖补资金统筹使用政策。大规模开展职业技能培训，提升就业匹配度和稳定性。完善统一规范的人力资源市场体系，持续推进人力资源服务促进就业、赋能产业、助力乡村振兴行动，组织开展川渝、川藏、川陕甘人力资源协同发展系列活动。深入实施就业服务质量提升工程，擦亮“创业天府、乐业四川”公共就业服务主题品牌，有效发挥公共就业创业服务示范项目的典型带动作用。
深入推进社保和收入分配制度改革行动，筑牢民生保障和共同富裕基础底板。我们将深化社保和收入分配制度改革，稳步提高待遇和保障水平，让群众共享改革发展成果。深入实施全民参保计划，大力开展社保精准扩面专项行动，促进新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体和低保对象、特困人员等困难群体应保尽保。深化社保制度改革，认真贯彻企业职工基本养老保险全国统筹制度，扎实做好机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险工作，提升企业年金、职业年金管理运营水平，推开个人养老金制度，探索推进补充工伤保险制度，巩固扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作成果，全面贯彻实施《社会保险经办条例》。着力保障群众基本生活，按时足额发放各项社保待遇。健全“四位一体”监管体系和“四防协同”防控机制，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。围绕“提低、扩中、调高”，健全企业工资收入分配制度，完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，持续推行工资集体协商，健全最低工资标准评估调整机制，落实工资指导线和企业薪酬调查、信息发布制度，持续推进国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革。积极推进高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，全面深化公立医院薪酬制度改革，落实事业单位基本工资标准正常调整机制，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，落实基层人员待遇保障倾斜政策。
深入推进人才人事贯通发展行动，释放人才创新创造活力。我们将坚持党管人才原则，深化人才人事制度改革，充分释放人才创新创造活力。大力实施高层次人才倍增计划，深入推进职称制度改革，扩大专业技术人才队伍总量，推进技术技能人才贯通发展。创新开展新一批省学术技术带头人、“天府学者”特聘专家等选拔工作，加强博士后青年科技人才培养使用，完善专业技术二级岗位管理办法。深化事业单位人事制度改革，推动城乡教师、医生县域统筹和互派轮岗，完善基层人员待遇保障倾斜政策，鼓励引导人才向基层流动，为城乡融合发展打牢人才基础。扎实推进技能四川行动，培育五大省级技能公共品牌，加快建设西部高技能人才培育总部、西部工匠城，新建一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，深化校企合作和工学一体化培养模式，壮大技能人才规模。
深入推进构建和谐劳动关系行动，促进社会大局和谐稳定。我们将充分考虑外部环境的复杂性，在源头治理、系统治理上下功夫，统筹处理好企业发展和维护劳动者合法权益的关系，促进社会和谐稳定。完善劳动关系协商协调机制，构建省市县三级劳动关系监测预警体系，系统防范化解劳动关系领域风险。加强新就业形态劳动者权益保障，推动新就业形态劳动者权益保障政策和相关指引指南落实。深化和谐劳动关系“春风行动”，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动。推动做实基层调解组织，健全多元化解联动机制，做好争议源头预防。强化劳动保障监察执法，常态化开展根治欠薪专项行动，依法严厉打击恶意欠薪行为，加大重大劳动保障违法行为公布和企业劳动保障诚信等级评价力度。
深入推进“温暖人社”行动，增强群众获得感幸福感安全感。我们将持续深化“温暖人社”建设，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。推动社保卡居民服务“一件事”、退休“一件事”等高效办理，着力实现线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”。以标准引领、数字转型、专业提能“三大工程”为统揽，大力开展标准化建设三年行动，全面落地人社数字化转型实施方案，培养造就一批专业化经办队伍。发挥成渝地区双城经济圈建设战略的牵引作用，紧扣部省市三方合作协议，把准两地群众的实际需求，以惠企便民为导向抓好合作事项的落实，聚力推动川渝两地在人社领域特别是人社公共服务领域实现“零温差”，打造全国人社领域区域协作的“样板间”。（四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 胡斌）
