本报盐边讯 （通讯员 蒙刘鸿玥）近年来，四川盐边县结合全省招募西部计划志愿者规模最大县的实际，出台《“西部计划志愿者”服务期满就业促进办法（试行）》，推动志愿者在盐服务与留盐就业有效衔接。截至目前，本年度期满两年志愿者已落实就业68人，其中县内就业45人，扎根率为45.9%。

政策留人，考核招聘一批。推动定向招聘政策落实，每年对乡（镇）可用事业空编数进行核定，以不低于志愿者人数5%的聘用比例要求直接考核招聘，本年度服务期满志愿者通过考核招聘已转编13人。同时拿出8个定向岗位进行乡（镇）事业单位考核招聘，切实为志愿者留盐就业架通桥梁。

岗位留人，续约服务一批。建立志愿者考核续签机制，综合服务单位评价、志愿者平时工作表现、参与志愿服务等情况进行考核评定，对服务期间年度考核为“优秀”的志愿者，可申请延长服务期1年。延长期内继续享受生活补助、社保缴纳等经费和住房保障。目前，本年度期满两年志愿者获得年度考核“优秀”共20人，占比20.4%。

事业留人，推荐到企一批。聚焦搭建平台、拓宽就业渠道等关键环节，提供就业问题咨询、政策宣讲服务，开展“笮悦慧”大讲堂青年就业指导等主题培训。积极组织服务期满两年的志愿者到县属国企、重点民营企业参观座谈，鼓励参加企业招聘，推荐服务期满志愿者到市、县属国有企业就业3人，实现县内外民营企业就业20人，为志愿者干事兴业搭建平台。