核心提要

●高质量就业，就是对自己的职业有一定的认同感、成就感，帮助珠宝行业从业者提高生产效率是我工作最大的成就

●实现高质量就业，先要考虑自己擅长什么、喜欢什么，去投入不断学习，才能够在未来竞争中脱颖而出，薪资、职位自然会水到渠成

  讲述人：深圳市珠宝行业创业者 廖嘉欣

十年前高考，我做了一个让人意想不到的决定：没有像大多数同学一样报考本科院校，而是去了深圳技师学院就读珠宝专业，就此改变了人生轨迹。

十年后的今天，是我与另外两位企业创始人联合创业的第四年。我们用数字化的建模方式重构了传统工艺流程，积累了几千名用户，服务的企业遍布国内外100多个城市，推动珠宝行业数智化转型升级。在我看来，这是一个全新的体验，高质量就业，就是对自己的职业有一定的认同感、成就感，帮助珠宝行业从业者提高生产效率是我工作最大的成就。

我个人喜欢画画和动手实操，深圳也是珠宝产业聚集地，所以当时选择就读深圳技师学院。每年，学校都会举办很多技能比赛，包括鉴定、手工起版、珠宝设计、3D建模等项目。我记得第一次参加3D建模比赛时，从设计、建模到渲染动画，在宿舍通宵做了20多个小时。那一次的经历，让我学会了享受不断学习的乐趣。

得益于在学校比赛经验的积累，2018年毕业后，我成为一名首饰3D建模师。最初工作时，使用的是3Design软件，存在一定的弊端，做完模型给老师傅没办法修改。为了更好地与企业的老师傅配合，我开始接触和学习各种软件，转型成为一名首饰设计师。

回顾当时国内珠宝企业的生产流程，通常一天需要设计出好多个款式，一个款式会使用好几种软件，错了一个小细节就得推翻重来，生产效率十分低下。

我当时做的一个珠宝款式，上面有很多花瓣，周围全是扭绳，需要一根一根算它的螺距，用传统软件根本做不出来。苦思冥想后，我向后来的创业伙伴阿辉求助，阿辉花了10来分钟，给我发了一个扭绳工具插件，直接调整参数就好了，修改只需要几分钟。

以前的传统软件比较繁琐，生产效率达不到，只能通过加班的方式去完成工作内容，这已成了当时的行业难点和痛点。在实践摸索中，我和几个朋友取长补短，我自己是“软件行家”，阿辉是“编程达人”，阿耀是“工艺专家”，大家能力互补，一拍即合决定创业，开发了JFR珠宝建模辅助插件，帮助企业从生产、设计到研发等全方位产业链技术进行转型升级。

2020年，我们成立了深圳市零犀文化创意有限公司，我担任总经理。创业初期，资金比较紧张，为了节省经费，我和两位创始人经常一人分饰多角，既是软件开发人员、授课老师，又是室内设计师、客服、推广专员。

那时候，我们一边创业一边从事具体工作，只能压缩睡眠时间，有时每天只能睡三四个小时，甚至经常要连续通宵。有时候，我们还要去企业一线，了解企业生产的新款以及工艺升级，更好地去匹配企业实际生产需要。

我们的插件属于新技术，很多企业面临转型升级的问题，对这方面的技术人员需求量很大，就问能不能派人去我们那里学习。于是，我们便开始培训学员，把以前所积累的经验、踩过的坑教给学员，帮他们避开一些问题，同时提高他们的实操能力和技术水平。

目前，学员年龄范围从60后到00后，办公区域规模也在逐年扩大，从第一年20多个座位到现在70多个座位。3D建模是技术工种，属于成长性职业，学员刚毕业的薪资一般在4000—5000元，从业两到三年，薪资甚至能到8000—10000元以上。

以往我们创业更多是考虑自己，现在把它当成一份事业在做。在技术革新到培训学员的过程中，我认识到，实现高质量就业，先要考虑自己擅长什么、喜欢什么，去投入不断学习，才能够在未来竞争中脱颖而出，薪资、职位自然会水到渠成。

面对未来，我和两位创始人也计划将最新的技术带回学校，助力学弟学妹们提升技能，更好就业，去争取更高的薪资待遇。通过我们的努力，帮助整个行业技术革新，帮助行业从业人员更好成长。

 （通讯员 粤仁轩 整理）