近期，浙江省杭州“六小龙”火爆出圈，其中极为吸睛的当数拱墅区的现象级企业——杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（以下简称深度求索），其用远低于AI大厂的算力和训练成本，开发的名为DeepSeek-R1的开源大模型站到了全球翘楚位置，一时风头无两。“六小龙”之一的群核科技在拱墅区实际办公也近十年。作为主城区、老城区，地狭人稠，土地资源紧张，第二产业布局受限，拱墅区何以能孕育出深度求索这样的科技创新企业？

政策引领，布局产业“先手棋”

作为一家高科技公司，杭州智仝科技有限公司入选拱墅区2024年度“大运英才”项目，政府500万元创业资助解决了公司初创时的资金燃眉之急。这份“雪中送炭”的礼遇，折射出拱墅区在激烈的人才竞争中构建的独特引力场。

连续三年迭代实施的“大运英才”项目已成为拱墅区招才引智、赋能产业发展的重要抓手，聚焦人工智能、集成电路等数字经济产业招引高层次人才项目110个，给予数字经济产业重点企业人才授权认定名额100个，近三年新招引数字经济领域35周岁以下大学生超1.6万名。

为推动人工智能等核心产业发展，拱墅区相继出台《高水平打造数字新城行动方案》《推动人工智能创新应用相关政策措施》等政策，重点围绕五大风口潜力产业前沿领域，以“1+4”主导产业体系编制人才招引地图，促进相关高层次人才在拱墅区的集聚。

人才政策与产业政策同频共振，这种“人才带项目、项目聚人才”的良性循环，正推动着区域经济向创新驱动深水区迈进。

纾困解难，甘为企业“及时雨”

“六小龙”出现在杭州，得益于“敢为天下先”的创新创业政策，更离不开政府“润物细无声”的周到服务。

在拱墅区汇金国际商务社区，深度求索曾面临“身份认证”的难题。当时注册登记系统没有“人工智能基础技术研究”类目，社区服务专员靠前沟通市场监管部门，最终突破先例，促使企业成功落地。这也是拱墅区帮助人才落地发展的生动写照。

秉持着“像服务居民一样服务企业”的理念，拱墅区将商务社区作为城市服务人才和企业的主平台、主阵地，服务专员每日跑楼入企，在人才招引评定、员工技能培训、金融投资对接等方面，实现“企业就近办”和“全流程服务”。截至目前，拱墅区已建立29个商务社区，覆盖69%重点税源企业，一站式供给涉企涉人才服务政策，帮助解决人才企业各类问题2500余个。

服务企业的终极目标是解放人才创造力。面对人工智能、算力经济等新赛道人才的特殊需求，拱墅区通过“腾笼换鸟”腾挪万亩产业空间，专项解决高端人才团队的大算力需求，为人才创新创业提供场地支撑。依托“企业服务百事通”数字平台，拱墅区落实惠企政策集成服务“一件事”改革，持续推进“三减一优”工作，让科研人员从繁杂的行政事务中抽身。

当“有事上门、无事不扰”成为政务准则，当“企业需求清单”秒变“部门任务清单”，这片土地正以春风化雨般的细致服务，铺就人才与城市双向奔赴的锦绣前程。

近悦远来，构筑创新创业“生态圈”

拱墅区深耕人才创新创业生态沃土，打造“此心安处是吾乡”的人才高地。

数字扁担（浙江）科技有限公司是一家专注于数据价值化的科技型研发企业，深耕人工智能、大数据等技术数据科学领域，通过“揭榜挂帅”机制成功链接辖区浙大城市学院，共同攻关解决城市大数据智能治理等关键技术难题。这样的校地协同场景，正是拱墅区构筑人才生态的缩影。“搭好台子好唱戏”，拱墅区聚焦人工智能、合成生物、高端装备等产业，打造环浙大、工大、城院科创带，成功落地拱墅区工大未来技术研究院等五大人才科创平台，在人才招引、科技合作、成果转化、产业促进等方面深度对接。

资本活水精准滴灌，为人才成长注入加速度。拱墅区秉持着“投早投小投科技”的原则，成立211亿元政府产业引导基金和10亿元人才科创母基金，用最优服务最大诚意激活区域人才创新创业的“一池春水”。

织牢织密全周期服务网，让人才心有所属、根深叶茂。拱墅区建设2400余套人才公寓，打造“拱有优学”“拱有安居”民生品牌，解决创新创业者的“一老一小”牵挂，连续19年获评省平安区，蝉联中国最具幸福感城区。

从实验室到产业园，从咖啡厅到人才房，拱墅区通过构建“热带雨林式”创新生态，让人才与城市共同生长，在这片创新创业热土上逐光而行。