本报上海讯 （通讯员 沪仁轩）近日，上海市普陀区人社部门探索推行“生育友好岗”就业模式，为有12周岁以下儿童的劳动者试点提供可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的就业岗位，使其更好平衡工作和家庭的关系。

区人社部门结合各渠道企业资源，开展走访调研、政策宣传等，挖掘区域内用人单位潜力，鼓励其根据自身特点，以弹性上下班、线上远程办公等各类弹性工作形式，推出适合育儿家庭劳动者的工作岗位。依托区级零工市场，聚焦快递、教育培训、商业服务、人力资源等行业，拓展“生育友好岗”岗位资源。截至目前，已有9家用人单位响应推出23个“生育友好岗”、269人次用工需求。

充分利用“15分钟就业服务圈”社区就业服务站等载体和“乐业普陀”微信公众号等宣传渠道，及时发布“生育友好岗”宣传和招聘信息，并先后在招聘会等活动中设置“生育友好岗”专区，吸引有相关需求的劳动者应聘参与，在现场及时收集其具体需求和相关建议，推动后续“生育友好岗”的供需对接，提升求职成功率。

联合区总工会、区妇联等部门，发挥群团组织的各自优势，依托“爱心妈咪小屋”“职工亲子工作室”“苏河好家”“家+书屋”等服务场所，依托女企业家协会等各类组织渠道，通过政策支持、服务保障、权益维护等举措，建设适合需求的“生育友好岗”，切实关爱育儿劳动者及其家庭。