近年来，浙江省义乌市人社局将高校毕业生视为当下和未来发展最优质的人力资源，深耕细作青年人才引育文章，积极构筑“如鱼得水，如鸟归林”的青年人才集聚高地。2024年，义乌市引进高校毕业生5.3万人，全市青年人口约120万，超常住人口的一半，成为众多青年就业创业“向往城市”。

“人才十条”释放招才诚意

3月7日，义乌市委人才办下发《义乌市尊才爱才十条举措》，围绕青年人才关心的“关键小事”，出台支持校企人才双向有序流动、完善人才联系服务机制等十项具体举措。

“我们深入分析现行人才政策的短板与不足，加强人才政策集成优化，通过提升政策含金量提高人才获得感。”义乌市委组织部副部长金昭非介绍，“人才十条”从人才引进、创业支持、人才评价、职业成长等方面迭代升级，既有改革硬招、也有暖心举措。

比如，义乌市给予青年人才从“第一桶金”到“第一套房”的全周期政策支持，除了七天免费食宿、生活补贴、购房补助外，加码推出人才创业专属金融产品、最高1500万元个人授信，其中，A—E类人才项目可在国有园区享受最长免租3年的政策。

开好全国“引才专列”

“义乌不是传统意义上的‘小县城’，而是世界小商品之都，是创业者的梦工厂、年轻人的未来城！”3月20日，义乌市全国高校巡回招聘活动走进武汉专场，义乌市人社局局长王国成化身城市推介官，向湖北经济学院和武汉科技大学的毕业生发出现场邀约。

“武汉高校培养的商务和物流人才，与我们开拓海外仓业务的需求高度契合。”浙江腾信国际物流有限公司负责人王锦平说，招聘会现场仅两小时就收到简历60份，有5名应届毕业生直接进入复试环节。

今年以来，义乌市加强全国布局、加大引才力度，创新实施“省会城市攻坚计划”，开展全国高校巡回招聘，今年已开展云南和湖北专场招聘，共吸引185家企业、1.8万名高校毕业生参与，现场达成就业意向7900人。

“今年全国高校毕业生人数再创新高，我们全年计划开展引才活动200场以上。”王国成介绍，巡回招聘活动初显成效，一季度，义乌市已引进高校毕业生1.51万人。

搭好青年“成长阶梯”

义乌市积极做好人才招引“后半篇文章”，搭建了高校毕业生“招引—实习—就业—创业”一站式支持体系，为来义青年铺好人尽其才的成长阶梯。

一方面，鼓励青年在产业链上成长成才。目前，义乌市已建成光电光伏和汽车零部件制造两大产教融合公共实训基地，每年为企业定向输送技能人才2000人以上。同时，推进与华为共建数字技能人才培训基地，为发展新质生产力储备生力军。另一方面，支持青年在创业链上大展手脚。充分发挥“世界超市”资源优势，做好创业资金、培训、平台等全要素支持，打造“周周有活动、月月有比赛”的创业服务机制，累计发放创业担保贷款超5亿元。