本报宁波讯 （通讯员 霜露轩）在东海之滨的宁波江北区，71载匠心坚守的双鹿电池正以“创新驱动的硬核实力”与“稳就业促发展的责任担当”，诠释着中国碱性电池行业领军品牌的时代注脚。去年以来，这家拥有1500余名员工的制造企业，通过构筑人才培育、技术创新、产业升级、就业扩容的发展链条，2024年新增就业岗位达410个，同比增长47.48%。

走进双鹿电池工厂车间，国家级技能大师工作室领办人傅祥方正在机器设备间巡视，和徒弟们讨论技术加工关键点。据了解，傅祥方带领团队培养出了一大批优秀生产线装备技能人才。同时，为做好企业人才梯度培育，近几年，双鹿管理学院联合专业院校合作开办的“订单班”，通过院校专业授课和企业工程师实操授课相结合的方式，累计吸纳自动化设备操作、AI质检、5G物流管理等新兴技术岗位的技能人才100余名。

为进一步打通员工晋升通道，双鹿电池建立了“管理+技术”双通道晋升体系，形成“能者多劳，劳者多得，人人争先”的“稳岗留工”良性发展局面。32岁的张师傅通过技能评定获得职级晋升后，算上岗位工资和技术补贴月收入增加了30%。据悉，2024年企业一线员工晋升率达34%。

“目前企业电池年产能已突破50亿只，2024年企业研发投入同比增长51.9%，企业人才培育发展与产业创新升级的协同路径已打通。我们对国内的市场有信心，通过技术创新将产业做大做强，吸纳更多的就业岗位。”企业相关负责人表示。