电商平台让“养”在深山的农特产品“飞”到更多地方，也为广大农民提供了新的就业创业渠道。精准培养农村电商人才，能为乡村振兴战略注入更强动力。但当前，不少电商从业人员缺乏足够知识，特别是电商经营环节中所需的产品策划、质量标准制定、品牌包装、宣传推广等知识。要结合乡村产业发展实际需求，因地制宜、因材施教，通过提供“适销对路”的专业培训，加快培育“永久牌”农村电商人才队伍。

培训内容要深接地气。农村电商培训有没有效果，找准“需求”是关键。这就要准确把握农村电商从业人员的培训需求，“量身定制”培训内容，推出针对性强、有切实帮助的课程，通过讲授如何申请注册和运营维护网店、产品上架和商品促销策略等知识，帮助电商从业人员掌握电商就业创业技能，充分利用现代化科技手段增值创收。

培训方式要有“泥土味”。农村电商培训要摒弃“坐而论道”，坚持“干而论道”，注重“现身说法”，学员才能听得懂、学得进、用得上，达到事半功倍效果。因此，要打破传统的课堂“灌输式”教学形式，注重示范学习、实操训练。既要多邀请农村电商人才骨干进行宣讲，多做现场操作示范，多讲鲜活生动、实用性强的经验案例，“一对一”或“一对多”，以其切身经历言传身教；又要以“课堂＋基地”实训方式，通过设置创业项目或实践项目，提供真实的商业实践平台，鼓励学员参与项目策划、运营和管理全过程，切实提升创新创业能力。

培训资源要有综合性。加强校企合作，深化产教融合，注重培训资源整合。一方面，要完善政府引导、院校支撑、企业主导、社会参与的人才开发机制，同步构建分层分类的孵化体系，针对返乡青年、新农人等不同群体，设计差异化成长路径，增加乡村电商人才有效供给。另一方面，推动教育资源与产业资源有机结合，共同培养既懂数字技术又懂农业生产管理的复合型人才，促进农业新质生产力的发展。