本报达州讯 （通讯员 庞颖）近年来，四川达州市聚焦基层就业岗位匹配度不高、服务针对性不强等问题，全力打造基层公共就业创业服务体系，建成站（点）412个，配备专（兼）职人员484人，助力群众实现“家门口”就业。

深度挖掘就业岗位。建立就业岗位数据库，联合医疗、教育等相关人事部门组建拓岗小组，进医院、园区、企业等摸清用工需求，收集空余岗位数据，建立岗位清单，扩充就业容量。通过线上问卷、社区登记、入户调查收集基层群众就业意向，动态调整岗位挖掘方向。今年以来，联动4个行业主管部门，挖掘岗位7000余个。

精准优化就业服务。打造全要素服务链条，通过“达州人社”微信公众号每日推送、“社区零工角”发放就业手册、上门走访就业困难人员等方式，开展岗位推介、政策咨询。开设面试技巧、岗位技能培训班，定期在服务站点举办“小而精”专场招聘会，现场安排面试签约，帮助求职者学技能、获岗位。今年以来，提供就业服务1.1万人次，促进3200余人就业。

持续加强就业保障。完善就业保障反馈机制，通过服务站点每月收集辖区就（失）业变化情况，针对性开展培训，帮助稳定就业岗位。设置就业反馈信箱，线上线下同步收集群众问题，及时兑现一次性求职补贴、灵活就业社保补贴。开展治理欠薪攻坚行动，推广应用“安薪达”欠薪维权二维码，及时收集欠薪线索，及时核查处置。今年以来，发放各类补贴资金540万元。