核心提要

●围绕数字经济等重点领域实施省级专业技术人才高级研修项目和数字技术工程师培育项目，力争每年培养数字领域专业技术人才1万人次

●聚焦省内数字产业主攻方向，推动高校和中职院校（含技工院校）布局新一代信息技术、大数据、人工智能、工业互联网等数字领域相关专业，开设定向课程、培训班

●推动高职院校、技工院校与数字领域高新技术企业紧密合作，共同制定人才培养方案、开发课程资源、建设实训基地

本报南昌讯 （通讯员 赣仁轩）为服务数字产业化和产业数字化发展需要，着力打造一支规模适配、结构优化、素质过硬的数字人才队伍，近日，江西省委组织部、省人社厅等8部门联合出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动若干举措》，通过19条具体措施，打出数字人才培育“组合拳”，强化数字经济高质量发展人才支撑。

大力引育数字人才。深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，大力引进数字技术领军人才和创新创业团队。支持企事业单位采用聘请科技副总和产业教授、设立人才飞地等方式，全职、柔性引进数字技术领军人才。鼓励企业建立数字经济人才内部选拔培养、人才开发投入体系，打造一批数字化转型领军人才。大力实施专业技术人才知识更新工程，围绕数字经济等重点领域实施省级专业技术人才高级研修项目和数字技术工程师培育项目，力争每年培养数字领域专业技术人才1万人次。积极组织开展数字技能提升培训，培养适配数字化、网络化、智能化产业发展的技工队伍，将人工智能、大数据、云计算、互联网营销等数字技能类相关职业（工种）纳入重点产业职业培训需求指导目录和急需紧缺职业（工种）目录。鼓励有创新创业能力的数字经济领域企事业单位按规定程序设立博士后站和创新实践基地。聚焦省内数字产业主攻方向，推动高校和中职院校（含技工院校）布局新一代信息技术、大数据、人工智能、工业互联网等数字领域相关专业，开设定向课程、培训班，加强交叉学科人才培养。支持高校设置数字经济专业学位授权点。支持龙头企业、职业院校、社会培训评价组织结合产业和社会需要，开展数字技能人才评价。着力培育新时代“数字赣商”，培养500名左右数字经济领域企业家、创投家。

加强平台载体建设。推动高职院校、技工院校与数字领域高新技术企业紧密合作，共同制定人才培养方案、开发课程资源、建设实训基地，打造产教融合、科教融汇人才培养新模式。精准对接数字产业发展需求，为中小企业和创客搭建交流展示、项目培育、孵化、加速的产融对接专业化服务平台。加快人力资源服务业数字化转型，重点培育一批专业性强、成长性好的“互联网+”“人工智能+”人力资源服务机构。鼓励各地围绕人工智能、物联网、大数据等职业方向，主动申报数字技术工程师培育机构，申报建设数字化人才培训基地、数字技术工程师评价中心或评价考核点。

推动以赛选才育才。举办中国创新创业（江西赛区）大赛，发掘源头创新与早期项目，搭建产融对接平台，促进高水平数字人才与项目产业对接。鼓励高校、行业组织、企事业单位举办数字类职业技能大赛，通过广泛开展数字领域技术技能竞赛活动，着力打造更具支撑力、引领性的育才选才平台，为培育各类数字人才提供“练兵场”。

完善激励保障机制。贯通数字技能人才与专业技术人才的职称与职业技能等级晋升通道，鼓励支持数字人才集聚区开展数字领域特色产业职称评审。深化增加知识价值收入分配导向，落实职务科技成果转化现金奖励政策，鼓励支持高校、科研院所等知识技术密集、人才集中的事业单位探索年薪制、项目工资和协议工资等灵活薪酬分配方式。探索建立通过社会力量筹资的数字人才培养专项基金，督促企业按规定提取和使用职工教育经费，加大数字人才培养培训投入力度。支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，支持高校、科研院所等单位聘任有创新实践经验的企业高层次数字人才按规定兼职。鼓励各地结合本地数字化需求设置人才认定标准和类别，鼓励高层次数字人才主动申报省、市各级高层次人才认定，落实高层次人才认定审批时限要求和已认定高层次人才的安居、医疗、交通旅游、岗位补贴、金融创投等政策待遇。