阳光透过玻璃窗，洒在江苏省扬州市职业大学高邮湖校区的实训教室里。纺织服装学院的学生们围在绣绷前，手中彩丝在针下交错，一幅幅醒狮、荷花绣品初显雏形。全国劳动模范、扬州国凤刺绣厂技术总监莫元花站在一旁，指尖轻捻丝线，耐心纠正针法，眼中满是对非遗传承的期许——这位从江苏省宝应县鲁垛镇走出的绣娘，用一根绣花针串联起技艺传承、人才培育与乡村振兴。

执针破茧，匠心打磨人才底色

1982年出生的莫元花，与乱针绣的缘分始于父亲莫学春。20世纪80年代，退伍返乡的莫学春远赴常州拜师，将几近凋零的乱针绣技艺带回鲁垛镇，创办了当地首家乱针绣作坊。“小时候总见父亲和绣娘们在绣绷前忙碌，那时不懂这针线里的门道，直到19岁那年，父亲的一句话点醒了我。”莫元花回忆，2001年，她放弃外企工作机会回乡学绣，起初却因“针不听使唤”屡屡被扎，一个月后便打了退堂鼓。

“一技傍身是一辈子的饭碗，更是文化的根。”父亲的劝说让莫元花重新拿起绣花针。这次，她收起浮躁，白天站在绣娘身后“偷师”，记下每一种针法的起落；夜晚自学绘画、钻研色彩理论，常常对着一幅作品琢磨到深夜。为练“劈丝”，她将一根丝线反复拆分，从8丝到32丝，再到细如发丝的128丝，手指被针扎破是常事，伤口结痂了就贴块创可贴继续练。“最难忘的是那两年，白天解不开的针法难题，夜里竟会在梦里找到答案，醒来就赶紧开灯实践。”凭着这份执着，莫元花用两年时间通过了乱针绣资深传承人陈竹青的考验，成为其关门弟子。

此后，她并未止步。2013年，为突破技艺瓶颈，莫元花拜师中国工艺美术大师吕存，学习将油画技法融入刺绣。在名师指导下，她创新研发“16系环节操作法”，解决了传统刺绣在人物表情、毛发质感上的表现难题，其作品《丝路》《繁花似锦》多次斩获“中国原创·百花杯”大奖，走向国际舞台。

引线成网，以才带产激活乡村动能

“一人会不如众人会，一门技艺要变成一群人的生计。”成为国凤刺绣厂技术总监后，莫元花最牵挂的，是鲁垛镇留守妇女的就业难题。2006年起，她免费开办乱针绣技能培训班，厂房不够就加盖实训车间，手把手教妇女们劈丝、走线。“学好技术不仅能创收，更能挺直腰杆。”她常对学员说。

农妇王秀兰的命运转折，是莫元花“以技育才”的缩影。丈夫残疾致贫的王秀兰，经三年培训成长为三级绣工，不仅还清债务、购置新房，还成了培训班的“助教”。如今，莫元花已带动全县近4000名妇女加入绣娘队伍，其中不少人能独立完成藏品级作品。为让技艺传承更系统，她建立职工技能等级评定体系，将32种针法拆解为可量化模块，采用“主创+分工”模式——资深绣工负责核心画面，普通绣娘完成基础铺色，让生产效率提升20倍，也让更多新手快速成长。

在她的推动下，鲁垛镇从家庭小作坊发展为“中国乱针绣之乡”：30多家刺绣企业入驻乱针绣产业园，年产值达3亿元，产品远销20多个国家和地区；2021年，她开通抖音直播间，口罩、睡衣等文创产品单场销售额突破50万元，“非遗+电商”的模式让传统技艺接上“数字地气”；在扬州市职业大学设立非遗课程，让乱针绣的“人才梯队”从乡村延伸至校园。

持针建言，畅通乡村人才成长路

“乡土人才是乡村振兴的‘田秀才’，不能让他们因职称评定卡了脖子。”作为连续两届全国人大代表，莫元花的履职清单里，“人才保障”始终是核心议题。她调研发现，许多扎根一线的绣娘、工匠实践经验丰富，却因不善撰写论文难以评职称。为此，她提出“为乡土人才开设职称评定绿色通道”的建议，很快得到江苏省相关部门响应——下乡调研后，当地为非遗传承人、农村实用人才量身定制评审标准，让更多“手艺人”获评专业技术职称。在她的推动下，宝应县成立乱针绣协会，鲁垛镇政府出台产业扶持政策，“政府搭台、人才唱戏”的良性循环逐渐形成。

“守住技艺，更要守住文化自信的根脉。”莫元花用二十余年的坚守证明：人才不必远走他乡，扎根基层同样能发光发热；非遗不是博物馆里的标本，有人才传承、有产业支撑，便能成为乡村振兴的“活引擎”。未来，随着宝应县持续深化乡土人才培育，这根小小的绣花针，必将绣出更多人才与乡村共成长的美好图景。