本报广州讯 （通讯员 黄大轩）近些年来，广东省广州市白云区围绕人才引育、项目孵化、生态营造，深入实施新型储能装备产业人才开发，构建产才融合发展体系，着力将新型储能装备产业打造成为区域首位产业。

点上发力，抓好人才引育。以“特聘岗位”为切入点，拓宽引才渠道。鼓励全区63家新型储能重点企业聚焦核心需求设置高薪岗位，创新实施薪酬补助政策，按年度工资薪金的20%择优给予补助，助力用人单位突破现有岗位和薪酬体系，精准引进急需紧缺人才12名。校企合作深化人才培育，支持国家新型储能创新中心等3家龙头企业与广东省机电技师学院共建产业学院，在新型工种培养、课程体系建设等领域开展深度合作；推动云韬氢能与广东工业大学轻化学院共建联合培养基地，累计培养本科生63人，研究生6人，构建“产学研用”一体化人才培养模式。设置突出贡献人才奖，鼓励人才在企业中发挥引领作用，持续激发人才创新创造活力。

“线”上延伸，助推项目孵化。发挥创业赛事“引线”作用，成功举办2025年“储云杯”创新创业大赛，聚焦新型储能材料与器件、智能电力系统、工商业储能等五大赛道，吸引169支高校及行业龙头企业团队参赛，对15个优秀项目给予奖励并授予入孵资格。依托国家新型储能创新中心、白云区新型储能产业园资源，布局1万平方米孵化基地，提供初创资金、场地及基金对接等一站式服务，共享“研发—测试—中试—实证”全链条平台资源，助力项目快速成长。完善资金支持机制，定期开展项目考核，最高奖励230万元；搭建“项目—资本—产业”对接平台，设置1.8亿元产业投资基金，单项目最高支持2000万元，推动项目向产业化跃升。

“面”上拓展，营造发展生态。聚焦人才工作生活“关键小事”，将新型储能领域279名急需紧缺人才和优质项目团队成员纳入重点服务范围，提供住房保障、政务代办、医疗保健等综合服务。全面建设5个产业平台人才会客厅和24个镇街级人才服务站，免费提供政策咨询、学习交流、业务办理、项目对接等13项“一站式”服务，常态化举办产业沙龙、技术研讨等活动，构建“30分钟人才服务圈”，涵养人才发展良好生态。