本报泉州讯 （通讯员 黄梦露）近年来，福建省泉州台商投资区聚焦“两岸融合发展主阵地、高新产业发展新高地”定位，坚持需求导向，将引才留才工作嵌入城市治理肌理，做实“产城人”耦合文章，让人才在“此心安处是吾乡”的温情中，与城市发展同频共振、美美与共。

建优宜居宜业友好环境。加快城市扩容提质步伐，建设优才大厦、台湾人才公寓，向人才开放各类优质文商旅和公共服务资源，不断丰富人才工作生活配套，提升人才幸福指数。推进各类人才创业园建设，构建人才发展“生态圈”。实施人才载体倍增行动，促成中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心等4个科研平台实质签约入驻，累计培育国家高新技术企业170余家，为人才实现价值提供了事业平台。

增强文化情感联结。连续两年举办“人才日”嘉年华，通过政策宣讲、成果展示等活动，让人才感受城市尊重。将“文旅集聚”融入留才工作，组织区情研修、非遗体验、海丝文化沙龙等活动，以文化浸润增强人才情感联结。组织建筑、机械、雕艺、印刷包装等领域企业家成立人才产业发展联盟，搭建人才交流联谊、兴趣社群互动平台。常态化开展“走百企、访千才”活动，加大尊才重才的宣传力度，持续营造开放包容、多元共生的城市文化氛围。

提升服务供给水平。打造“亲清家园”赋能人才政策兑现，让企业、人才办事“不见面、不跑腿、不求人”，购（租）房补助申请等服务一“键”办成。依托人才服务专员，及时跟踪、回应人才各类诉求，让人才安心安业、逐梦无忧。指导涉才单位、各乡镇党委立足职能职责，聚焦重点、难点、堵点问题，形成具有创新性、示范性的年度人才重点项目，合力攻坚做优人才工作。建立“月悦享”工作机制，发动各成员单位、各乡镇常态化开展人才活动，为人才干事创业、安居乐业创造良好条件。