塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业。11月28日-29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市举办。大会汇聚行业精英、共商发展路径，为促进人力资源服务业高质量发展聚智聚力。

人力资源是最宝贵的资源。习近平总书记强调，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，健全统一规范的人力资源市场体系，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，对人力资源开发利用作出新部署。这些为做好人力资源服务业发展工作，以高素质人力资源支撑高质量发展提供了根本遵循。

近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，行业规模持续扩大，发展环境不断优化，数字技术广泛应用，国际化发展迈上新台阶。“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。人力资源服务业与实体经济、现代化产业体系深度融合，成为现代服务业的重要组成，在国民经济中的地位日益凸显。

本届大会以研促思，围绕核心议题深入研讨，为高质量充分就业赋能、为人才支撑聚力、为产业创新支招；以会搭桥，供需双方紧扣产业协同与“双循环”新发展格局精准对接，洽谈合作事宜、共寻发展机遇；以才聚力，开展港澳引才聚才活动，搭建港澳招才引智平台，汇聚优质人才资源；以聘聚贤，重点产业与外贸领域广纳贤才，为高校毕业生、海外留学生提供施展才华的广阔空间。这场大会的举办，将有效激发市场活力，释放创新动力，助力人力资源服务业高质量发展。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，人力资源服务业发展前景更加广阔。适应人口结构变化和流动趋势，坚持投资于物和投资于人紧密结合，加强人力资源开发和人的全面发展投资，成为重要战略任务。

新一轮科技革命和产业变革加速突破，发展新质生产力、推进人才强国建设，对畅通社会流动渠道、完善人力资源供需匹配机制，提出新的更高要求。促进高质量充分就业，积极构建就业友好型发展方式，必须加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境。人力资源服务业作为优化人力资源配置的关键力量，要把握大势，勇立潮头，以专业化、规范化、现代化服务助力破解结构性就业矛盾、推动产业升级，在服务国家战略、促进人的全面发展中开辟新境界、扛起新担当。

人力资源服务业在新时代大有作为。要牢牢把握人力资源开发利用这一主题主线，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，充分利用人工智能、大数据等新技术，打造更多小而美、专而精的服务场景，在促进高质量充分就业中展现更大作为。要全力聚焦服务现代化产业体系建设这一重大使命，精准对接高端制造、数字经济、现代服务等领域的迫切需求，推动人才链、产业链、创新链深度融合，打造招聘用工联合体、跨企业培训中心等新模式，在推动新质生产力发展中实现更大价值。要紧紧围绕赋能企业发展这一重点任务，聚焦中小微企业、民营企业在人力资源招、用、育、留方面的急难愁盼，加快推动服务模式转型，构建全方位人力资源支撑体系，实现从单一支持向综合赋能升级，在激发各类经营主体活力中发挥更大作用。要始终坚守健康规范发展这一立身之本，大力推动质量品牌建设，培育守信为荣、依法履责的行业文化，共同维护市场化、法治化、国际化一流营商环境，在全国统一大市场建设中体现更大担当。

“十五五”新征程即将开启。让我们把完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、扎实推进全体人民共同富裕，贯穿到塑造现代化人力资源的全过程、各方面，推动人力资源服务业高质量发展，厚植人力资源优势，汇聚人力资源动能，为强国建设、民族复兴伟业贡献积极力量。（本报评论员）