江苏交出“卓博计划”四年答卷—— 三千博士后成科创新锐
1995677733023248386
发布日期:2025-12-02
来源:中国组织人事报

前不久,江苏省2025年度“卓越博士后计划”(简称“卓博计划”)资助名单正式公布,900名优秀博士后从众多申请者中脱颖而出,将获得最高50万元的科研资助。这是江苏以制度创新赋能博士后人才培养的又一力作。

自2022年起,聚焦高水平科技自立自强,江苏以“卓博计划”为抓手,构建起具有全球竞争力的青年科技人才培养体系,为新质生产力发展注入澎湃动能。

精准施策,打造人才集聚“强磁场”

“今年首次实行分档资助,最高可获得50万元支持,重点投向智能制造、新能源、生物医药等关键领域。”江苏省人社厅相关负责人介绍,2025年度“卓博计划”首次将原先每人30万元的资助方式调整为A、B、C三档,其中A档每人50万元,资助200人;B档每人30万元,资助300人;C档每人20万元,资助400人。

这一调整并非简单的数字变化,其背后是江苏对博士后资助体系的精准化重构。A类重点建好战略人才力量“蓄水池”,旨在选拔培养一批在高水平科研平台从事自然科学研究、具有较强科研潜力的博士后;B类、C类则分别侧重不同层次的创新人才培养,形成梯队式资助格局。

政策精准发力,人才加速汇聚。据统计,“卓博计划”实施四年来,累计资助了3597名优秀博士后人才。在该计划的引才效应下,江苏博士后招收规模显著提升。

产才融合,激活创新发展“一池春水”

翻开今年“卓博计划”入选名单,一个显著变化引人注目:入选者中多了许多产业一线博士后身影,彰显了江苏推动产学研深度融合的决心。

数据显示,86.7%的资助对象研究方向与江苏省重点打造的“1650”产业体系和“51010”战略性新兴产业集群相关。从智能制造到生物医药,从新能源到新材料,博士后的创新脉搏与江苏的产业心跳同频共振。

在南京航空航天大学博士后科研流动站,刘志博士瞄准柔性电子、力学、仿生等前沿交叉领域开展创新研究,其科研成果被国内外权威期刊报道和转载,被业内专家评为“电子皮肤技术的一大进步”。

在河海大学博士后科研流动站,陈浩长期致力于海洋结构物与水沙动力相互作用研究,其科研成果对于保障深远海资源开发具有重要意义。

推动博士后人才向企业生产科研一线集聚,是“卓博计划”的重要导向。入选的企业博士后项目大多瞄准了百姓日常生活中的痛点和难点,如无锡小天鹅电器有限公司博士后科研工作站联合培养的秦敏凯,瞄准日常洗衣过程中经常遇到的问题,通过电催化技术实现洗衣机织物防串色、白衣净白及低温除菌除螨等功能,解决衣物洗涤剂化学残留难题。

“博士后制度已成为江苏人才工作服务经济社会发展的一张亮丽名片。”省人社厅相关负责人表示,截至目前,江苏建成省级以上博士后载体1801个,实现全省13个设区市95个县(市、区)全覆盖;累计招收博士后40264人,在站12916人,为新质生产力发展提供了有力人才支撑。

平台赋能,构筑人才成长“高速路”

聚焦重点领域、重大平台遴选高精尖缺人才,是“卓博计划”的又一特色。今年资助对象中,30.1%的博士毕业于世界前100强高校,75.8%的人选分布在省级以上重大科创平台。

来自南京大学博士后工作站的Ryan Joseph Hogan是首位入选江苏“卓博计划”的加拿大籍博士后,他在开发和应用多层光子和等离子体结构以及光通信系统的数值模拟方法方面拥有丰富经验,开辟了一条通往可重构THz(太赫兹)光子平台的新途径。

“江苏为青年科研人员提供了世界一流的研究平台和宽松自由的创新环境,这让我能够专注于前沿探索。”Ryan Joseph Hogan说。

为建强博士后载体,江苏集中政策、集聚资源,积极支持国家实验室、全国重点实验室、国家技术创新中心等申报设立国家级博士后科研流动站、工作站。聚焦人工智能、深海深潜等关键核心领域,主动跟进苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室等重大科创平台博士后载体建设,特事特办、能建尽建。目前,苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室均已成功设立国家级博士后科研工作站。

生态优化,厚植人才发展沃土

博士后工作,引得来是前提,留得住是关键,用得好是根本。江苏深谙此理,在优化人才发展生态上做足了文章。

畅通职业发展通道。明确在站博士后可直接申报副高职称,具有副高职称的可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的,在同等条件下优先晋升高一级职称。

强化接续培养。为鼓励“卓博计划”入选者出站后留苏工作,留苏工作的入选者按规定程序和要求可纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象,同等条件下可优先推荐相关人才计划和科研项目。

支持创新创业。2017年率先建成省博士后创投中心,为博士后科研项目产业化提供服务,打通创新创业“最后一公里”。坚持以赛引才、以赛育才,打造江苏博士后创新创业赛事品牌,积极组织博士后参加全国赛事,累计取得7金、26银、25铜和54优胜的佳绩。

促进交流合作。围绕前沿科研领域,为博士后人才和设站单位开展学术交流、技术对接、项目合作提供“江苏舞台”。近年来,通过线上线下等方式举办“自主创新网络强国”“先进机械结构力学及控制”等高水平学术交流活动10余次,辐射博士后人才近7万人次。

创新引领发展,人才铸就辉煌。在中国博士后制度实施40周年之际,江苏正以更大力度推进青年科技人才培养,助推江苏博士后工作争当表率、争做示范、走在前列,奋力谱写中国博士后事业的江苏篇章。


首页 综合动态
江苏交出“卓博计划”四年答卷—— 三千博士后成科创新锐
1995677733023248386
发布日期:2025-12-02
来源:中国组织人事报

前不久,江苏省2025年度“卓越博士后计划”(简称“卓博计划”)资助名单正式公布,900名优秀博士后从众多申请者中脱颖而出,将获得最高50万元的科研资助。这是江苏以制度创新赋能博士后人才培养的又一力作。

自2022年起,聚焦高水平科技自立自强,江苏以“卓博计划”为抓手,构建起具有全球竞争力的青年科技人才培养体系,为新质生产力发展注入澎湃动能。

精准施策,打造人才集聚“强磁场”

“今年首次实行分档资助,最高可获得50万元支持,重点投向智能制造、新能源、生物医药等关键领域。”江苏省人社厅相关负责人介绍,2025年度“卓博计划”首次将原先每人30万元的资助方式调整为A、B、C三档,其中A档每人50万元,资助200人;B档每人30万元,资助300人;C档每人20万元,资助400人。

这一调整并非简单的数字变化,其背后是江苏对博士后资助体系的精准化重构。A类重点建好战略人才力量“蓄水池”,旨在选拔培养一批在高水平科研平台从事自然科学研究、具有较强科研潜力的博士后;B类、C类则分别侧重不同层次的创新人才培养,形成梯队式资助格局。

政策精准发力,人才加速汇聚。据统计,“卓博计划”实施四年来,累计资助了3597名优秀博士后人才。在该计划的引才效应下,江苏博士后招收规模显著提升。

产才融合,激活创新发展“一池春水”

翻开今年“卓博计划”入选名单,一个显著变化引人注目:入选者中多了许多产业一线博士后身影,彰显了江苏推动产学研深度融合的决心。

数据显示,86.7%的资助对象研究方向与江苏省重点打造的“1650”产业体系和“51010”战略性新兴产业集群相关。从智能制造到生物医药,从新能源到新材料,博士后的创新脉搏与江苏的产业心跳同频共振。

在南京航空航天大学博士后科研流动站,刘志博士瞄准柔性电子、力学、仿生等前沿交叉领域开展创新研究,其科研成果被国内外权威期刊报道和转载,被业内专家评为“电子皮肤技术的一大进步”。

在河海大学博士后科研流动站,陈浩长期致力于海洋结构物与水沙动力相互作用研究,其科研成果对于保障深远海资源开发具有重要意义。

推动博士后人才向企业生产科研一线集聚,是“卓博计划”的重要导向。入选的企业博士后项目大多瞄准了百姓日常生活中的痛点和难点,如无锡小天鹅电器有限公司博士后科研工作站联合培养的秦敏凯,瞄准日常洗衣过程中经常遇到的问题,通过电催化技术实现洗衣机织物防串色、白衣净白及低温除菌除螨等功能,解决衣物洗涤剂化学残留难题。

“博士后制度已成为江苏人才工作服务经济社会发展的一张亮丽名片。”省人社厅相关负责人表示,截至目前,江苏建成省级以上博士后载体1801个,实现全省13个设区市95个县(市、区)全覆盖;累计招收博士后40264人,在站12916人,为新质生产力发展提供了有力人才支撑。

平台赋能,构筑人才成长“高速路”

聚焦重点领域、重大平台遴选高精尖缺人才,是“卓博计划”的又一特色。今年资助对象中,30.1%的博士毕业于世界前100强高校,75.8%的人选分布在省级以上重大科创平台。

来自南京大学博士后工作站的Ryan Joseph Hogan是首位入选江苏“卓博计划”的加拿大籍博士后,他在开发和应用多层光子和等离子体结构以及光通信系统的数值模拟方法方面拥有丰富经验,开辟了一条通往可重构THz(太赫兹)光子平台的新途径。

“江苏为青年科研人员提供了世界一流的研究平台和宽松自由的创新环境,这让我能够专注于前沿探索。”Ryan Joseph Hogan说。

为建强博士后载体,江苏集中政策、集聚资源,积极支持国家实验室、全国重点实验室、国家技术创新中心等申报设立国家级博士后科研流动站、工作站。聚焦人工智能、深海深潜等关键核心领域,主动跟进苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室等重大科创平台博士后载体建设,特事特办、能建尽建。目前,苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室均已成功设立国家级博士后科研工作站。

生态优化,厚植人才发展沃土

博士后工作,引得来是前提,留得住是关键,用得好是根本。江苏深谙此理,在优化人才发展生态上做足了文章。

畅通职业发展通道。明确在站博士后可直接申报副高职称,具有副高职称的可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的,在同等条件下优先晋升高一级职称。

强化接续培养。为鼓励“卓博计划”入选者出站后留苏工作,留苏工作的入选者按规定程序和要求可纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象,同等条件下可优先推荐相关人才计划和科研项目。

支持创新创业。2017年率先建成省博士后创投中心,为博士后科研项目产业化提供服务,打通创新创业“最后一公里”。坚持以赛引才、以赛育才,打造江苏博士后创新创业赛事品牌,积极组织博士后参加全国赛事,累计取得7金、26银、25铜和54优胜的佳绩。

促进交流合作。围绕前沿科研领域,为博士后人才和设站单位开展学术交流、技术对接、项目合作提供“江苏舞台”。近年来,通过线上线下等方式举办“自主创新网络强国”“先进机械结构力学及控制”等高水平学术交流活动10余次,辐射博士后人才近7万人次。

创新引领发展,人才铸就辉煌。在中国博士后制度实施40周年之际,江苏正以更大力度推进青年科技人才培养,助推江苏博士后工作争当表率、争做示范、走在前列,奋力谱写中国博士后事业的江苏篇章。