青岛博士后助推新质生产力发展 让“金种子”长在产业一线
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发布日期:2025-12-03
来源:中国组织人事报

近些年来,山东省青岛市以一套环环相扣、层层递进的“组合拳”,精心浇灌每一颗博士后的“金种子”。在这里,博士后不再仅仅是实验室里的科研尖兵,更是城市创新版图上最活跃的“种子选手”。他们带着前沿的课题、创新的锐气,从高校院所走向产业一线,在政策沃土、大赛舞台、孵化载体与金融活水的共同滋养下,破土而出、茁壮成长,成为驱动城市高质量发展的“最强大脑”与“新质引擎”。

政策精准滴灌,构建人才集聚强磁场

如何让顶尖的博士后人才近悦远来、安心扎根?青岛的答案是:以精准、有力、富有人情味的政策体系,构筑人才集聚的强磁场。

差异化资助激发创新潜能。创新出台《促进博士后聚青创新创业实施细则》,改变一刀切的资助模式,实行基础+激励的差异化生活资助。对获评优秀项目的博士后,在每月7000元基础上,最高可加发6000元激励资助;科研项目资助也从5万元“底薪”可翻倍至10万元奖励。这一举措精准激发了博士后的创新热情。近三年,青岛博士后获国家级人才称号达209人。

政策引导推动人才入企。为破解科研成果与市场需求“两张皮”难题,青岛大力引导博士后流向企业。不仅在244家企业设立博士后科研工作站、省市级创新实践基地,更对出站进入企业工作的博士后,将聚青资助从25万元显著提升至40万元。该政策实施以来,已为企业博士后发放资助5151万元,惠及955人次;博士后入企人数年均增幅超10%,平均为用人企业节省人力资源成本24%,实现了人才成长与企业发展的双赢。

系统化优化创业生态。人才要引进来,更要“长得好”。青岛通过实施《“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划》和《加快博士后人才集聚推动高质量发展十大行动方案》,系统构建了覆盖“引、育、留、用、服”全链条的政策体系,整合多方资源,为博士后创新创业提供全方位、全周期的保障。

大赛淬炼真金,搭建成果转化快车道

如果说政策是土壤,那么大赛就是检验成色、加速成长的赛马场。青岛将博士后创新创业大赛打造为发现人才、引进项目、促进转化的重要平台。

“啤酒博士后”酿出国际金奖。青岛将博士后创新创业大赛与博士后入站培养相结合,推行“入站即参赛”机制。来自青啤集团的博士后胡淑敏,入站后依托企业工作站和啤酒生物发酵工程国家重点实验室,潜心攻关啤酒酿造关键技术。她主导的“皮尔森啤酒的开发及产业化”项目,不仅斩获第二届全国博士后创新创业大赛铜奖,更凭借卓越品质荣获德国“欧洲啤酒之星”和美国“世界啤酒锦标赛”金奖,成功填补国内品类标准空白,让中国啤酒香飘世界。七届省级博士后创新创业大赛以来,青岛斩获省级以上奖项99个,累计培育项目2302个,挖掘人才2000余名。通过赛事引进的市外博士后,留青率高达80%。

“循环经济”博士变身高成长企业家。创新打造“政府引导+市场运作”模式,在总决赛期间引入投融资机构,通过“现场路演+资本对接”,为优秀项目落地开通“直通车”。目前已推动44个博士后项目注册企业,2024年营收达1.9亿元。清华大学博士后张涛,在青岛创办北辰先进循环科技公司,专注于退役锂离子电池、光伏组件等新兴废弃物的低碳循环利用,企业快速成长为青岛唯一的新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业工信部“白名单”企业。2024年实现产值5400万元,预计2025年将突破2.8亿元,展现了博士后创业的强劲动能。

同台竞技成为行业交叉“催化剂”。山东省博士后创新创业大赛自开始以来,共有30多个国家、400多所顶尖高校及1000余家名企的博士(后)团队,携5500多个创新项目同台竞技。青岛大学附属医院脊柱外科临床博士后相宏飞,带领团队研发的“新型全脊柱双通道微创手术系统”,在第二届全国博士后创新创业大赛上斩获金奖。该系统突破了国外技术垄断,全球首创复合光成像技术,解决了脊柱内镜术中出血控制难题,价格仅为进口设备的一半,已在全国70余家三级医院装机,治疗患者超7万例,并成功推广至日本、巴西、南非等国家。“我们不仅要解决‘卡脖子’问题,更要让中国标准、中国设备走向世界。”相宏飞说。

平台夯实根基,打造创新赋能生态圈

围绕国家战略与产业需求,青岛前瞻布局科研载体,构建“专精特新—单项冠军—小巨人”企业梯度培育体系,累计支持行业领军企业设立64家博士后科研工作站,投入设站与科研资助达2.65亿元。平台建设成效显著;推动优质民营企业设站比例提升至67%。近三年来,在站博士后共承担国家级项目2325项,主持国家自然科学基金及社会科学基金908项,获得专利授权1066项,涌现出一批代表性成果。海尔集团博士后邹存璐研发的洗衣机时序数据算法成功实现产业化应用,相关产品上市首周预售突破8.8万台,为家电行业智能化转型提供了可复制的实践路径。

位于平度市的征和工业股份有限公司作为山东省博士后创新实践基地,成为县域引才、产业育才的生动缩影。来自中国科学技术大学的钟晓康博士后,在顺利完成出站答辩后选择留在企业,致力于攻克国产锯链“能用不耐用”的技术短板。“公司不仅在薪酬待遇等方面给予充分保障,还组建了‘高校+企业+行业专家’联合导师团队,让我能够专注攻关关键技术难题。”钟晓康说。

为推动科研成果从实验室走向应用市场,青岛2019年5月就建成全省首家博士后创新成果转化基地,总面积超过20万平方米。园区提供三年免租厂房和一站式服务,已培育国家高新技术企业55家、专精特新“小巨人”企业34家,累计获知识产权1200项,2024年实现税收9400万元,成为博士后群体创新创业的启航港湾和孵化热土。


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青岛博士后助推新质生产力发展 让“金种子”长在产业一线
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发布日期:2025-12-03
来源:中国组织人事报

近些年来,山东省青岛市以一套环环相扣、层层递进的“组合拳”,精心浇灌每一颗博士后的“金种子”。在这里,博士后不再仅仅是实验室里的科研尖兵,更是城市创新版图上最活跃的“种子选手”。他们带着前沿的课题、创新的锐气,从高校院所走向产业一线,在政策沃土、大赛舞台、孵化载体与金融活水的共同滋养下,破土而出、茁壮成长,成为驱动城市高质量发展的“最强大脑”与“新质引擎”。

政策精准滴灌,构建人才集聚强磁场

如何让顶尖的博士后人才近悦远来、安心扎根?青岛的答案是:以精准、有力、富有人情味的政策体系,构筑人才集聚的强磁场。

差异化资助激发创新潜能。创新出台《促进博士后聚青创新创业实施细则》,改变一刀切的资助模式,实行基础+激励的差异化生活资助。对获评优秀项目的博士后,在每月7000元基础上,最高可加发6000元激励资助;科研项目资助也从5万元“底薪”可翻倍至10万元奖励。这一举措精准激发了博士后的创新热情。近三年,青岛博士后获国家级人才称号达209人。

政策引导推动人才入企。为破解科研成果与市场需求“两张皮”难题,青岛大力引导博士后流向企业。不仅在244家企业设立博士后科研工作站、省市级创新实践基地,更对出站进入企业工作的博士后,将聚青资助从25万元显著提升至40万元。该政策实施以来,已为企业博士后发放资助5151万元,惠及955人次;博士后入企人数年均增幅超10%,平均为用人企业节省人力资源成本24%,实现了人才成长与企业发展的双赢。

系统化优化创业生态。人才要引进来,更要“长得好”。青岛通过实施《“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划》和《加快博士后人才集聚推动高质量发展十大行动方案》,系统构建了覆盖“引、育、留、用、服”全链条的政策体系,整合多方资源,为博士后创新创业提供全方位、全周期的保障。

大赛淬炼真金,搭建成果转化快车道

如果说政策是土壤,那么大赛就是检验成色、加速成长的赛马场。青岛将博士后创新创业大赛打造为发现人才、引进项目、促进转化的重要平台。

“啤酒博士后”酿出国际金奖。青岛将博士后创新创业大赛与博士后入站培养相结合,推行“入站即参赛”机制。来自青啤集团的博士后胡淑敏,入站后依托企业工作站和啤酒生物发酵工程国家重点实验室,潜心攻关啤酒酿造关键技术。她主导的“皮尔森啤酒的开发及产业化”项目,不仅斩获第二届全国博士后创新创业大赛铜奖,更凭借卓越品质荣获德国“欧洲啤酒之星”和美国“世界啤酒锦标赛”金奖,成功填补国内品类标准空白,让中国啤酒香飘世界。七届省级博士后创新创业大赛以来,青岛斩获省级以上奖项99个,累计培育项目2302个,挖掘人才2000余名。通过赛事引进的市外博士后,留青率高达80%。

“循环经济”博士变身高成长企业家。创新打造“政府引导+市场运作”模式,在总决赛期间引入投融资机构,通过“现场路演+资本对接”,为优秀项目落地开通“直通车”。目前已推动44个博士后项目注册企业,2024年营收达1.9亿元。清华大学博士后张涛,在青岛创办北辰先进循环科技公司,专注于退役锂离子电池、光伏组件等新兴废弃物的低碳循环利用,企业快速成长为青岛唯一的新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业工信部“白名单”企业。2024年实现产值5400万元,预计2025年将突破2.8亿元,展现了博士后创业的强劲动能。

同台竞技成为行业交叉“催化剂”。山东省博士后创新创业大赛自开始以来,共有30多个国家、400多所顶尖高校及1000余家名企的博士(后)团队,携5500多个创新项目同台竞技。青岛大学附属医院脊柱外科临床博士后相宏飞,带领团队研发的“新型全脊柱双通道微创手术系统”,在第二届全国博士后创新创业大赛上斩获金奖。该系统突破了国外技术垄断,全球首创复合光成像技术,解决了脊柱内镜术中出血控制难题,价格仅为进口设备的一半,已在全国70余家三级医院装机,治疗患者超7万例,并成功推广至日本、巴西、南非等国家。“我们不仅要解决‘卡脖子’问题,更要让中国标准、中国设备走向世界。”相宏飞说。

平台夯实根基,打造创新赋能生态圈

围绕国家战略与产业需求,青岛前瞻布局科研载体,构建“专精特新—单项冠军—小巨人”企业梯度培育体系,累计支持行业领军企业设立64家博士后科研工作站,投入设站与科研资助达2.65亿元。平台建设成效显著;推动优质民营企业设站比例提升至67%。近三年来,在站博士后共承担国家级项目2325项,主持国家自然科学基金及社会科学基金908项,获得专利授权1066项,涌现出一批代表性成果。海尔集团博士后邹存璐研发的洗衣机时序数据算法成功实现产业化应用,相关产品上市首周预售突破8.8万台,为家电行业智能化转型提供了可复制的实践路径。

位于平度市的征和工业股份有限公司作为山东省博士后创新实践基地,成为县域引才、产业育才的生动缩影。来自中国科学技术大学的钟晓康博士后,在顺利完成出站答辩后选择留在企业,致力于攻克国产锯链“能用不耐用”的技术短板。“公司不仅在薪酬待遇等方面给予充分保障,还组建了‘高校+企业+行业专家’联合导师团队,让我能够专注攻关关键技术难题。”钟晓康说。

为推动科研成果从实验室走向应用市场,青岛2019年5月就建成全省首家博士后创新成果转化基地,总面积超过20万平方米。园区提供三年免租厂房和一站式服务,已培育国家高新技术企业55家、专精特新“小巨人”企业34家,累计获知识产权1200项,2024年实现税收9400万元,成为博士后群体创新创业的启航港湾和孵化热土。