本报新干讯 （通讯员 熊思齐）近些年来，江西省新干县聚焦高端人才引进难、产业升级动力不足等问题，以产学研融合为重要切入点，创新探索“异地研发、本地转化、双向赋能”的“研发飞地”模式，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

针对县域企业引才难、技术攻关弱的瓶颈，新干县坚持不求所有、但求所用理念，探索“飞地”引才新模式，通过在异地设立分公司、与高校共建实验室等方式，实现科创要素和产业要素跨区域对接。精准“点状破题”，指导江西天宇化工在长沙设分公司作为“飞地”，成功突破“肟菌酯”技术难题并完成试生产验收。推动“面状推广”，促成江西诺威生物技术与浙江大学金华研究院共建联合实验室，攻克技术壁垒。引导江西仰立新材料在上海建“飞地”，依托异地人才信息优势与本地工程、成本优势，实现“人才在外、科研为新干，项目异地、产业在新干”的良性互动，推动“研发飞地”在全县重点企业落地生根。截至目前，新干县已建成“科创飞地”3家，集聚各类人才20余人，其中省级以上高层次人才3人、博士2人。依托“飞地”开展重点科研项目5个、研发新产品4个，投入研发资金达1500万元，实现年综合经济效益超3.5亿元。人才集聚与产业发展双向互促，为县域培育新质生产力注入强劲动力。

为推动“研发飞地”模式持续健康发展，新干县强化服务保障，以优质服务留住人才、用好人才，将“研发飞地”人才纳入本地人才服务体系，提供个性化保障措施。强化生活服务，为来新干短期工作的“飞地”人才提供人才公寓、“人才驿站”，解决住宿等生活需求；加大资金支持，扶持支持“飞地”人才申报市科技项目，两年累计发放科技资金80万元，为研发工作提供资金保障；搭建成长平台，积极帮助“飞地”人才申报国家和省级重点人才工程，助力人才成长发展。