2025年，宁夏固原市采取建强劳务组织体系、分层抓好定向输转、创新机制推动技能就业、培育劳务品牌扩大就业等举措，构建起“政府主导＋市场参与”的劳务输转工作机制。截至目前，固原市农村劳动力转移就业31.4万人，其中，有组织输转17.93万人。

今年，固原市将劳务产业确定为全市10个主抓产业之一，建立市县乡村“四级书记”抓劳务工作机制，挂牌成立市、县劳务管理服务中心。建成全市劳动力信息服务平台，建立“一人一档”动态数据库，推动人岗精准匹配。同时，固原市推行“山海联动、山川联动、市县联动”就业促进机制，赴全国多地组织开展“访企拓岗”，征集企业用工岗位、举办各类招聘活动、分类组织劳务输转。

通过调取社保缴费凭证、个税证明等方式，固原市实现一次性交通补贴、务工补贴“免申即享”，稳定了输转规模。针对未就业劳动力，固原市通过当地冷凉蔬菜等产业基地、以工代赈项目、重点工程、就业帮扶车间等企业，组织近15万人实现就近就业。

固原市建立“市级统筹、县区整合”培训工作机制，根据本地产业布局和市场需求、劳务品牌培育以及新业态、新职业、新工种发展趋势，分行业、分领域开展各类培训，确保就业困难、有劳动能力和就业意愿的脱贫劳动力、移民群众掌握一技之长。

固原市采取技能化开发、规模化输出、产业化发展相结合的方式，打造出极具当地特色的劳务品牌。同时，精准对接产业发展和培训需求，推行“岗位需求＋技能培训＋就业服务”三位一体培训模式。其中，“西吉绣女”刺绣技艺项目参加第三届全国技能大赛绝技绝活现场展演、“六盘家政”入选全国家政劳务品牌典型案例。（作者：赵文）